|职场上如何成为“关键人物”？

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我发现每个职场人都会遇到这样的事，一个人在职场上混的好坏不是看他人缘好不好，而是看他的人缘能不能让别人为自己所用。很多人会说“关系客观存在，哪怕不是在职场上，能帮到别人，哪怕关系再硬，能用得上那些关系，也足以改变自己无法立足的状态。 ”我想说，不是你一介草民，就不能改变自己的命运，而是你没有遇到关键的时候、机遇，或者还没有“坐收渔翁之利”的筹码。其实，我们都渴望成为关键人物，成为关键的人物并不难，难的是在没有特别关键的时候，或者机遇到来之前，我们一定能让自己拥有让别人能信服的本领。有句话说的好，站在风口上猪都会飞，这是真相，更是现实。

每个职场人都希望能够找到自己价值的最大化，找到自己成功的唯一通道，那就是成为关键人物。只要成为关键人物，哪怕自己没有关系，哪怕自己没有能力，但是无可回避关键时刻，我们一定会成为某一行业的专家，哪怕让别人瞧不起，哪怕没有机会施展都可以成为关键人物。只要在自己的领域中优秀，那些别人不可能拿你顶替的领域，自然会给你出头的时候。我之所以说关键的时刻，因为职场上每个人都有自己的价值，在每个时刻，就是自己的职业价值取向决定你能否成为关键人物，机遇永远只垂青对的人。

有人说，职场上混迹必须是“左右逢源” ，否则很难获得大家的好感，但不是每个人都能够“左右逢源” ，每个人的性格都不同，适合的工作和自己适合的事情、场合也就有很大的差别，要求更是五花八门，这就是所谓的“求同存异” 。要做到“左右逢源” ，必须明白以下几点：1、真诚待人，不做“阿谀奉承”的小人。职场上，人际交往是必不可少的环节。但是，如果因为自己的性格，而去为别人“阿谀奉承” ，这样只会吃力不讨好，成不了大气候。如果“人不可貌相” ，那就表现得真诚一些，你真的诚心地去对待对方。
【|职场上如何成为“关键人物”？】
必然能获得对方的真心拥护；反之，哪怕你再怎么谄媚讨好，对方那里也不会收下。 2、找准自己的位置，掌握大方向。在职场上混迹，要明白自己是“什么角色” 。是员工、是领导、是老板，甚至是某些高管，又或是其他。要搞清楚自己的定位，然后根据位置调整自己的行为方式，一般来讲，在合适的时机表明自己的态度，必然是最好的选择。
3、多听少说，做领导者不说话。