职业教育|公司团建，不仅能够提升领导的印象，有助于提升全员的凝聚力。高校|高等教育|招聘

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公司团建，为了提高团队凝聚力，我在公司组织了“红色革命” ，并且安排了参与团建的成员来点人数的红色革命队员。我给参与这次团建的职场人说了我的想法：1.作为职场人，红色革命团，只要是参加过的都比较有感觉，可以提升全员的凝聚力2.可以在团建时增加团建后的团队凝聚力，增强与同事的信任感。 3.可以在团建中拉近全员的距离，拉近人际关系的距离，团队更有凝聚力。当职场人真正参与到红色革命中去时，不仅能够提升领导的印象，有助于提升全员的凝聚力，还是可以拉近与同事的距离，拉进人际职场关系的距离，让大家的关系更加密切。大家都知道，参加过红色革命的职场人，往往更加团结，更加强大，有些比较强势的职场人，一些事情的分歧都会是红色革命所解决。同事们也会更愿意与他们合作，因为对他们有好处。那么，职场人如何才能做到红色革命呢？1.要有强烈的意愿参加红色革命2.工作上要全力以赴，不要为了取悦领导而委曲求全3.要把团结凝聚力发挥到极致4.不能只顾自己的面子，有机会一定要给领导的面子上5.要时刻牢记自己的身份，做领导也要像个领导一样的红色革命6.做事要有分寸，有原则，要体现与自己的工作相关的利益7.要把个人利益与团队利益放在第一位。

近日，一篇在朋友圈刷屏了的“致年轻的我一封信”火爆，这封信深深触动了不少人。在这封信中，作者写到，从校园成长到社会实践，他用了七个年头，成为了一个小能手。以上的背景，为年轻的我们的成长道路上铺好了一条路，但是这封信却让我们思绪万千。那么，年轻人到底该做什么才合适？这里给出三点建议：第一：从工作中学做人，学做事。很多人觉得，年轻人就一定要做领导，想在工作中树立自己的权威，要跟领导争锋，这是肯定是错误的！领导永远是领导，不管你是谁，一个公司领导也只能是一个公司领导，在别人不想要你的地方，永远不可能看到你的价值。你的目的性越强，做错的可能性就越大。 【职业教育|公司团建，不仅能够提升领导的印象，有助于提升全员的凝聚力。】因为没有人把自己的成功经验传授给你，一定是通过工作，在具体的工作过程中实践出来的，这也是领导的一种工作形式，同样，从工作中学做人，是年轻人不变的工作形式。第二：从职位中学做人，学做事。很多人很浮躁，认为自己只要熬够了岁月，自己就能够变强大，殊不知，职位与能力不可兼得，只凭一时的头脑热就想换工作，在职场只有一条路可走，那就是提高自己的能力，然后被别人替代，自己的地位将不保。这些人通常都认为到了该获得提拔的时候，一定不会等着别人来提拔自己，而是自己主动去争取。