|最近发现工作根本就没有意义，大家看看有没道理

最近越来越有一种感觉，不管是在家庭还是单位还是社会中，很多约定/流程/规章制度，实际上起的作用就是是给守规矩的人增加办事难度，同时增加一些专门维护或者解释这些规矩的岗位。算是没有问题创造问题来解决就业，让大家看起来都有事情做了。
伦敦政治经济学院的人类学家DavidGraeber在他今年(2018)的新书《垃圾工作：一种理论》中把垃圾工作分成了五类：
穿制服上班的人（flunkies），一些为了让其他人有存在感的工作，比如，接待，行政助理，门童等。
打手（goons），一些帮老板向别人施展攻势的工作，比如，说客，公司律师，电话推销员，专职公关等。
打补丁的人（duct tapers），为了减轻而不是解决一些问题创造出来的职位。比如，专门补bug的程序员，航空公司雇来专门安抚丢失行李的旅客的职员。

专门在清单上打钩的人（boxtickers），用无数文件来表示“我们在行动！”的人。比如，绩效管理，坐办公室的杂志记者，课外时间规划等。
【|最近发现工作根本就没有意义，大家看看有没道理】监管。管理其他人的工作的人，或者说是给其他人创造额外工作的人，比如中层领导，管理人员等。权贵阶层最早脱离生产，率先体会到生命不能承受之轻，有些沉迷物欲不能自拔，有些转而寄托于艺术，音乐，美术，这一点上中国和西方高度相似。