过往的工资水平 , 有时没必要说得太真实 。 当代毕业生换工作、甚至换行业都是很正常的事 , 前后工资差别可能较大 。
【离职|职场里这几件事别轻易透露,“看人下菜碟”的同事,大有人在】可如果说得太低 , 有些同事会觉得你的水平不如他们 , 纯属捡漏拿到这份工作 。 说得太高 , 别人又会觉得奇怪 , 认为你是出现严重过失被动离职 。
有些毕业生需要降低对职场的期望值 , 没有必要跟同事关系太近
大学生从学校转为职场 , 往往要经历过一些失望才能得以成长 。 虽然这个过程会有认知上的强烈反差 , 却是大家顺利进入工作状态的途径 。
或许我们原本的认识 , 就过于“理想化” , 没有考虑到现实是否一致 。 所以建议毕业生初入职场时 , 学会适当降低期望值 , 先以观察和适应为主 。
对于同事关系也不能抱有太多期望 , 归根结底大家是因为需要合作 , 共同完成任务 , 才在一起工作 。 这里还同时存在竞争的成分 , 不像同学关系那么简单 。
只要同事之间大致“过得去” , 不会因为个人原因导致交流和工作难以进展 , 已经算是不错的氛围了 。 没必要追求跟同事关系太近 。
还有个误区就是 , 毕业生不要觉得凡是态度热情的同事 , 一定是很友好的 。 他们也可能有“另一面” 。 总之 , 职场里很多人会“区别对待” , 我们只能努力提升自己 。
【今日话题】你还有哪些经验可以提醒毕业生呢?
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