我有个朋友透露（真的是有个朋友） ， 最近一起吃饭中聊到一个话题 ， 为什么我觉得我的领导是个傻x 。 话题开始后 ， 整个包厢就热闹起来了 ， 好像在座的所有人都有同样的感受 ， 杯觥交错间 ， 一部史诗级巨著《我的傻x领导》就已经完成最原始的素材积累 。

”每天下班前二十分钟开始开会 ， 一开会就是一两个小时 ， 没有什么重要的事 ， 就是瞎bb“ 。
”我们领导下班的时候就盯着门口 ， 看谁打卡走了 ， 就会低头看一眼手表 ， 然后故意大声叹息一声 ， 让人感觉到很难受 ， 感觉自己正常下班就跟做贼似的“ 。
\"我们领导 ， 开会期间车轱辘话说来说去 ， 本来很简单的一个事情 ， 硬是自己找存在感 ， 车轱辘话反复说 ， 等过了饭点了 ， 才‘不好意思’的说耽误大家吃饭了\" 。
“我那领导在团建后装醉不买单 ， 让我自己垫钱”......吐槽之多 ， 怕是三天三夜也写不完 。 最后大家在酒精的刺激下释放了内心的郁闷和不得志 ， 灯红酒绿的街道上的我们显得和这个城市那么格格不入 。
写到这里 ， 可能有人就要问了 ， 既然老板这么ruozhi ， 为什么不辞职啊？是的 ， 这也许就是成年人的无奈和焦虑 ， 辞职后还能找到更好的工作吗？换个工作 ， 新领导要是比现在的领导更傻x怎么办呢？今年大环境不好 ， 换个工作却不稳定 ， 家里上有老下有小的怎么呢？成年人的焦虑总是很多 ， 但也总是很矛盾的存在 。
你看老板是傻x ， 老板看你亦如是 ， 不知是在哪里无意间看到这句话 ， 看到此话后 ， 我的朋友 ， 你是否豁然开朗了 。 每个人的立场不同 ， 所在的阶层也不同 ， 看问题的角度也不同 。 我们焦虑和吐槽的更多的是从自己的角度去想 ， “为什么下班时间了 ， 不让我下班” ， “为什么我干的更多 ， 却收入很少” ， “为什么开会要占据我的个人时间”等等之类的不满大多是从个人角度去展开的 。
如果站在领导的角度 ， 那么他可能在想“这些话我要多讲几遍 ， 怕有人记不住 ， 我要多次强调一下” ， “今年部门的考勤问题比其他部门严重 ， 我需要着重提醒一下大家注意考勤问题 ， 适当的晚走一会” 。
总是立场不同 ， 那么双方的出发点就不同 ，好比资本家与劳动者的关系 ， 双方永远都是对立面 ， 但是如果可以动态的达成一种平衡 ， 那么双方就可以和谐的共存了 。
【快递|职场焦虑：为什么我的领导这么RZ】当你在抱怨你的老板是弱zhi时 ， 有没有站在他的角度去思考过问题 ， 他想要的是什么？当你理解他了 ， 也许 ， 你就会跟他一样成为别人眼中的\"弱zhi\" 。
用心做好自己的事情 ， 对得起自己的本心就好！

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