|职场上，人脉是一个很重要的东西，职场人该往哪里走？

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【|职场上，人脉是一个很重要的东西，职场人该往哪里走？】

职场上人脉是一个很重要的东西，因为跟对领导有许多好处的。但是，最关键的一点：如果与领导关系不好，如果领导利用他，那么，职场人还往哪里走？职场人往哪里走，有人说：往上走；也有人说：往下走；有人说：往左走，还是往右走？很多职场人都在思考。其实，每个人的想法不同，只要是正确的，职场人往哪里走也是可以的。这四个方向的选择：职场人往哪里走？首先应该思考的是往上走。因为：人往高处走，所以往上走就是职场人的正确选择，也就是往上走往上走，走的是领导的路，领导在管理时，下属在管理的时候，领导的权利会越来越大，领导的能力也越来越强。
所以，领导往上走一定会越来越高，所以职场人走的路也应该往上走，那么走上领导的路，也就越来越好走。职场人往哪里走其次应该思考的是往下走。因为：人往低处走，所以这个走向也是职场人正确的选择。但是，往下走不一定走的就一定是领导的路。当一个人逐渐地走入下属的时候，管理时的能力会越来越强，管理权利也会越来越大。所以，下属往下走跟领导的路子差不多，所以，职场人一定要走好往下走的路。职场人往哪里走最后应该思考的是往右走。人往左走，领导也会因为自己的权力被挤压而离自己而去；人往右走，下级也会因为自己权力被挤压而离自己而去。所以，选择向右走是职场人正确的选择。要知道：领导的能力，下级的能力各有差异，在一个群体中所表现出来的并不完全是领导所能决定的，或者说是在一个群体里表现出来的是领导决定的。领导的权力、下属的能力、能力决定了哪条路最好走。总之，职场人走哪里走，往哪里走，根据自己的实际情况选择，但不要为了走向哪里而选择。在职场上的人是职场新人，新人往往会碰到这样得困惑：和领导关系不好了怎么办？和领导关系好了，领导不给自己分好工作、有意见的事情不好说，更不好提出来；和领导关系一般，碰到领导提出意见也不好直接反驳。

这种情况是很难融入到领导那边的，碰到意见和领导意见不同很难融入进去，不管哪种情况，都很难融入领导的圈子中。碰到这种情况怎么办，怎么能融入领导的圈子中首先，建立自己的威信。有些领导年龄大，脾气暴躁，性格难以捉摸，在自己在他面前的时候不一定能够平静，很有可能会表现出一副不理人，心地比较阴险的样子。因此，新人要有“欺负”的准备和“忍耐”的心理。要尽量让自己的态度平和，说话有理有据。可以平静地看着领导的脸色，给领导一种这个人说话比较温和的感觉。