|动不动就讲道理的人，情商是有多低？( 二 )

不过细想之下，却也在理。
朋友相处，就是希望在一堆繁复冗杂的生活碎片下，留一点可以互相吹吹牛扯扯淡的空间。
如果老是有人动不动就长篇大论，就算说得再有道理，朋友们也不会开心。
大家出来是倾诉的，不是出来听你讲课的。
任何人，也不能指望靠着大道理就能过好这一生。
在这世间，本就是各人下雪，各人有各人的隐晦与皎洁。
人生低谷的时候，即便是金玉良言在听的人看来都是鸡肋，因为倾诉的人想要的只是一个安慰而已。
用鬼谷子的话说，就是“说者听，必合于情” 。
意思是想要说服别人，与其讲道理，不如动动真感情。
与人交往，我们要像太阳一样发出光和热，而不是想办法去改变别人。
让别人感到舒服，是一种能力，也是一种极高的修养。

职场不需要讲道理卢梭曾说：“世上最没用的三种教育方法就是：讲道理、发脾气、刻意感动。 ”
这句话，在职场上也很受用。
职场上讲道理无可厚非，但不停讲道理的人，情商真的很低。
一位做管理层的朋友和我讲过这样一件事：
他们公司有两个员工，同是设计出身。
两人的上司在审美上要求严苛，不是对海报的设计不满意，就是挑剔颜色不够鲜明个性。
对此，员工A 总是不由分说例举一大堆道理，试图说服上司，最后不但没有解决问题，还和上司闹得很不愉快。
而员工B 每次都会把上司的意见记录下来，修改之后再让对方看对比图，原本合适的保留，好的建议就及时修改。
员工B后来一路做到了产品经理，很多客户指名要跟他合作。
都说职场如战场，有人地方就有江湖，而江湖的规矩，首先是解决问题，其次再讲道理。

很多人认为，职场中不要跟上司讲道理，因为上司永远是对的。
其实，上司觉得不满意的地方，不排除故意找茬，但绝大多数真的是你做得还不够好。
正所谓， “天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往” 。
职场本质上就是一个讲利益的地方。
不论是上司还是合作伙伴，只有把对方的利益需求满足了，他们才会信任你。
相反，只有道理没有利益，再华丽的说辞也会变得毫无价值。
就像卡耐基曾说过：
“如果成功有诀窍的话，这个诀窍就在于洞悉他人的立场，并能够同时兼顾自己和他人的立场。 ”
真正有能力的人不会反复发表自己的意见，也从不拿道理说服别人，而是用实力说话。
生活哪有那么多大道理，改变不了别人的时候，试着先改变自己。

以前听过一句俗话，叫：“有理走遍天下，无理寸步难行” 。
只要你有理，到任何地方都行得通。
这句话本身没有错，喜欢讲道理的人也不在少数，但要明白不是所有的道理都要跟别人讲清楚。
庄子有言：“夏虫不可语于冰，笃于时也；井蛙不可语于海，拘于虚也；曲士不可语于道，束于教也。 ”
每个人经历的故事，看过的风景，爱过的人都不一样，所以很难仅凭自己有限的思想储备去同化别人的价值观。
· 不和家人讲道理，因为有爱又何必在乎口舌上是否占了上风；
· 不与朋友讲道理，因为没有所谓的感同身受，有的只是冷暖自知；
· 不在职场讲道理，因为工作从来都是以结果来说话的。
人生在世，最高的境界是大智若愚，知世故而不世故。