水星|高明的领导上位，基本上都会做的3件事1 运势|天秤座|处女座

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俗话说的好，新官上任三把火。
新领导初来乍到，一定会想办法树立威信，树立自己的形象，让大家信服。
只有威信竖立起来了，才能镇得住场子，才能开展工作，从而增强执行力，才能顺利接纳团队，才能得到大家的认可。
一般越是聪明的领导，烧三把火的时候越会针对人和人心，他们一上任就喜欢做以下三件事，几乎无一例外。

第一件事：杀鸡儆猴
高明的领导树立威严，最常用的方法是杀鸡给猴看，而且往往是谁出头就针对谁，谁最难管，谁最不好管，谁就是被优先处理的对象。
尤其是一些老员工，凭借自己的资历，为公司贡献良多，肆无忌惮，不把任何人放在眼里。
倾向于卖旧，处处抬高门槛。这是新领导的挑衅，谁也担当不起。因为你想管理好团队，提高整体执行力，就会得罪人。
如果带头唱的人不处理，以后排队的人会更多，到时候队伍会越来越难管理。所以刚上任就要拿出有效抢主动权的手段。

第二件事：定目标
团队整和谐了，就是给大家定目标的时候了。
领导的威信可以靠杀鸡儆猴来树立，但要想真正得到支持，还是得带着大家出成绩。如果新领导上任前大家的工资都是5000 ，新领导来了以后大家的工作都涨到了8000 ，说明这个领导有能力，干实事。
h好处谁都想捞，只要领导能带着大家奔向希望，就一定会得到大家的认可，得到大家的支持。
抓业绩一定要目标明确，也不能急在一时，首先要做的是设定准确合理的目标来确立团队的方向。只有朝着目标不断努力，我们才能取得真正的成功。
如果没有目标，无异于无头苍蝇，只会四处乱撞。虽然做了很多努力，完成了很多事情，但是一直没有结果。
职场就是结果论，没有结果的努力不会被认可，也许有些现实但是很合理。
【水星|高明的领导上位，基本上都会做的3件事1】
第三件事：制战略
目标确立后，要考虑什么方法，要达到什么途径。
有效的策略和详细的部署可以让每个人明确自己的职责，每个人都按部就班地工作，只要能执行到位，达到目标只是时间问题。
因此，作为一个新的领导者，必须展示自己的业务能力和整体能力，能做办公室，也一定得能上战场陪大家一起努力，一起为实现目标而努力。领导千万不能纸上谈兵，理论型选手永远赢不了强手。
随着员工不断变强，增加每个人的收入，甚至成为整个公司的焦点，有荣誉感和价值感，谁会唱反调？