快手视频|直播带岗大获成功，2.5亿老铁上快手找工作创投圈

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快招工用户规模突破2.5亿你知道吗，有超过2.5亿老铁在快手找工作！
近日，在快手Q2业绩电话会上，快手CEO程一笑透露了快手新业务的“战报”：快招工业务去重 MAU 已经超过 2.5 亿，是目前国内用户规模最大的线上蓝领招聘平台。
今年1月，快手正式推出了快招工新业务。在快手首页， “找工作”和顶部的关注、发现、同城并列为一级入口，可见新业务在快手的战略地位并不低。

在找工作页面中，每个直播间都将岗位的薪资、年龄要求和月休标准等相关信息都展示在首页上，招聘岗位多为作业员、操作工、保洁、外卖员等蓝领基础岗位，平均薪资在5000-7000左右。
快招工的直播间场景十分丰富，除了搭建专门的直播间答疑解惑之外，也有公司会选择在车间进行直播，让求职者能更加直观地了解工作内容和环境。
而招聘流程也非常简单，有意向的求职者只要点击小黄车，填写手机号码和年龄就可以报名，不用像常见的求职软件一样填写学历和工作经验等内容。

今年6月，快手联合快手“一哥”辛巴进行直播带岗，为快招工宣传。在这场直播中，辛巴从原来的“带货”变成“带岗” ，绘声绘色地向观众介绍招聘企业的工作内容、岗位需求、薪资待遇、福利保障等信息。
两个小时的直播里，包括奇瑞汽车和沃尔沃在内的5家知名企业现场发布了超10万个工作岗位，最终收到了合计17.5万份报名简历。
快招工上线后的数据可以称得上是亮眼，上线的第一个季度月活就超过1亿，第二季度月活突破2.5亿，环比增长90% ，平台和超10万家企业达成合作，简历的日投递次数峰值超过36万。
种种数据表明，快手的新业务正在迅速崛起。

直播带岗，瞄准五环外的蓝领用户在时代的催化下，各行各业都走进直播间做起了直播，招聘行业同样不例外。
有别于传统的图文招聘，直播带岗的实时互动形式，能够帮助企业展示更加鲜活地展示自身形象，也能让求职者对工作有更加全面和针对性的了解。
如今， BOSS直聘、前程无忧等知名的招聘平台上直播带岗已经成为常态化，除了企业的专场直播之外，平台也会举办相应的行业专场为求职者推荐岗位。

而对企业来说，直播带岗能够突破地域限制，进行更广泛传播，线上直播招聘慢慢成为企业必不可少的招聘方式，字节跳动、比亚迪和腾讯等知名企业都会在校招时举办专场直播招聘会。
但要注意的是，招聘平台和企业的直播带岗面向群体多为应届生和白领，头部平台的日常线上招聘同样是面向白领群体为主，面向蓝领的岗位数量极为稀少。
2020年，我国有白领人口1.786亿，蓝领人口3.951亿，蓝领群体数量是白领的两倍多，但却没有专门面向蓝领的招聘平台，蓝领灵活用工市场线上渗透率仅为13% 。
在以往，蓝领工人大多是靠熟人介绍或是通过劳务市场寻找工作，获取工作信息的方式较为狭窄，效率极为低下，疫情后的出行限制更是给求职增加了困难。而有着大量用工需求的企业也长期面临着招聘困难，企业和蓝领工人之间面临着严重的市场信息壁垒。