跳槽|跳槽一家新公司，入职第一天老员工跟我吐槽公司，吓的我也想离职( 三 ) 求职|师父

想清楚自己入职新公司想要什么文中新公司领导并没有对老员工的行为进行批评，而他的两个问题恰恰是解开我心结的关键之处 : 工资满意吗？公司背景够吗？
作为职场人其实我们要的就是两点：
1.满意的工资，保障日常生活。
2.公司的各大项目参与背景，刷新简历，等待日后更大的平台。
当知道了自己想要的是什么，老员工的抱怨几乎自动就忽略掉了，因为我知道，哪个工作都不能完全尽如人意，哪个公司都存在抱怨不满。
只要目标够坚定，清楚自己想要在职场中得到的东西，那其他外来因素的影响就会降至最低。
职场生活还是要自己亲身体验每个人的角度不同，看法不同，也导致了职场压力的不同；而心理承受能力的不同，又决定了职场人态度的不同。
文中领导最后那句意味深长的话就表明了这些：他的昨天已经过去了，你想怎么书写自己的明天？
所有的抱怨终究是离职老员工说出来的，而是否属实，自己能否承受，都需要亲自在职场中感受。
在遇到对公司有疑问或者怀疑的时候，应该大胆的说出来，征询其他同事和领导的建议，这样既能拉近与新公司的关系，还能有效的帮助自己解除职场疑虑。
总的来说，根据以上情况，我建议您：不要离职。
1.您既然能够选择入职，就说明您对新公司是认可的；
2.对于老员工的话不可全信，也不可不信，可以直接把事情告诉领导，这也是拉近你和领导关系的一次机会，然后看看领导的处理方式和态度，再进行以后的定夺；
3.听了老员工的话，你产生了这样的怀疑，所以你还是应该想清楚自己到底希望在新公司得到什么；
3.眼前先做好自己的本职工作，把所有的交接工作在复盘一次，多多征询其他同事和领导的建议，这样更有利于你日后的工作。