面试|求职面试，面试官为啥不明说工资多少，反而追问我给多少合适？面试

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你坐在面试官对面，面试官一脸坏笑，一看就不像什么好人。
这个时候面试官告诉你：小伙子或者小姑娘，不要激动也不要紧张，接下来只剩下最后一个问题了，你觉得你的工资应该拿多少合适呀？
这句话一说完，面试官就不再说话了，他在一旁静静地等着。
大家发现没有？其实这个环节是所有面试环节当中最为困难的一个环节。

为什么他不问我有什么技术或者我有什么能耐，或者我的年龄，我的婚姻状态，我的家庭状态这种问题都是有迹可循的，我只需要如实去说就行，而一旦问给我多少工资一下子就蒙圈了，那么为什么容易蒙圈呢？

原因很简单，因为这属于一个结果后置，什么叫结果后置？
【面试|求职面试，面试官为啥不明说工资多少，反而追问我给多少合适？】面试官问的这个问题本就不该问，这个问题是由面试官所代表的公司给你自己答复的，也就是我来这家企业，你们能给我多少钱，而不是由面试官舔着脸来问你上我们这家企业来，准备要多少钱？

但面试官既然把这个问题提问出来了，就代表着这个问题很不简单，说得再直白一点那就是异常凶险，凶险在什么程度呢？我们来看一下。
如果自己把工资说低了我们不妨想象一下，如果自己这个状态在行业当中的价值是1万块钱，当面试官问你：
你觉得我们应该给你多少工资呀？

你一下子慌了神，觉得应该最少给我6000块钱吧？
当说出这句话，我们会发现面试官的嘴角都裂开了，哦，是这个样子呀？好的好的，我跟公司老板商量一下，看看招聘你适合不适合。
到最后，面试官还会一脸委屈地说：唉，为了这件事我给你卖了不少面子，不过你放心， 6000块钱的工资算是彻底保住了。

面试官既卖了个人情，同时在公司老板那边又讨到了好处，就这样一个问题简简单单，我们就把自己的价值无限制贬低了。
如果自己把工资说高了那同样的道理，如果面试官问我：该给你多少工资合适呀，你的价值本身是1万，你舔着脸给面试官说，最起码得给我10万，面试官听完之后就会稍微摇摇头，为什么？
因为面试官觉得你这个人太自大了，公司养不了你，所以如果你在工资方面漫天要价的话，面试官也会有大概率不认可你。
不认可你的最终结果，就是你可能压根进入不了这家企业。
当然，这也不绝对。

总不能说，就因为一句话，就被面试官筛选出去了，但是多多少少面试官会咯噔一下。
而这一部分会直接影响到我们接下来的面试表现，即便你表现得很好，面试官也有可能会通过主观臆断来给我们打低分，这是常有的事。