美国|越懒越穷？美国女博士，去底层打工，揭开美国穷人的真实生存困境( 四 ) 许多

盖儿本来可以参加公司的健康保险，但经理声称弄丢了她的申请表格，整个申请过程需要重新再来一次。

申请过程非常繁杂，到了关键时刻，公司总有新的理由搪塞员工，借此不支付员工的健康保险。
在这么高压的工作下，就算身体再强壮的人，也很难吃得消，这就形成了一个恶性循环：
“人们拼命赚钱，最后拿钱去保命，没钱了，又拼命赚钱……就这样循环往复。 ”
可悲的是，这个圆圈根本没有任何出口。
玛丽安的男朋友因为工作，割伤了脚。
又因为买不起处方笺上的抗生素，伤一直好不了，请假多次，最后被辞退。
所以，很多人生病了，不敢去医院，更不敢请假。
一请假就意味着自动放弃这份工作，彻底丢失经济来源。
芭芭拉打了两份工，身体扛不住。
但又担心下个月房租没着落，不敢花钱去医院。
她只好拐进廉价的药店，买了四颗止疼药，洗完澡后吞进去。
盖儿偏头痛，治头疼的药丸需要9美元，盖儿买不起。
每次头疼发作，只能偷偷喝两口酒，硬撑着继续干活。
芭芭拉和盖儿，是整个劳工阶层的缩影。
穷人没资格生病，生病了就意味着花钱，意味着暂时没有收入，这对穷人来说是非常致命的。

而且，最让穷人绝望的是，这样的公司也不是个例，而是整个行业的缩影。
他们敢克扣员工工资，不给任何健康保障，一份微薄的工资就可收买员工所有的时间。
换工作对于打工人来说，不是脱险，而是从一个火坑跳入另外一个火坑，差别只在于火势的大小。
对于加薪，你想都别想。
市场上的供需法则是，供不应求，价格提高，供过于求，价格调低。
也就是说，如果劳动力少，只能提高工资来吸引别人。
只有高工资才能吸纳劳动力，提高就业率。
但雇主都有自己独特的“供需法则” ，无论怎样，他们都不可能提高工资。
一份工作工资低得离谱，这就促使人们找越多工作，增加收入。
这样，又间接解决了雇主招工难、岗位缺人的问题。
所以，员工工资低，雇主完全不受影响。
他们依然可以用最低的工资招到员工，于是也就更加肆意压榨员工。
这是个死循环，雇主用低工资招人。
为了增加收入，人们只能打几份工，身体吃不消，生病花钱，这又迫使人们更加努力打工，再多打几份工。
这样，雇主永远不缺人，永远都有人为他打工。
即使他什么都不提供，只用一份微薄的工资，就能让穷人为他卖命。
在这个圈套里，赢家永远是雇主，穷人们无论如何挣扎，都是被打压的那一个。

我们总以为努力一定会改变命运，到头来才发现，穷人的生活就是一个逃不出的圈套，一座走不出的迷宫。
雇主们画了个圈，让穷人们在里面找钱，然而其实大部分的钱都握在他们手里。
外界铺天盖地的新闻，告诉穷人们，只要你努力工作，就一定能成功，找到迷宫的出口，就能成为富人。
然而，穷人们绝望地发现，走出了迷宫，出口是另外一座迷宫的入口。

变相的待遇福利，强大的心理战术
如果有员工主动提加薪，雇主们永远都一套说辞来应付他们。
在求职市场，一个很普遍且被大家默认的现象就是，待遇福利可以抵消工资。
如果一个员工抱怨工资低，老板可能会说：“虽然工资低，但我给你的福利很好啊，你看你能准时下班。 ”