|你觉得自己的职场生涯是成功还是失败？

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你觉得自己的职场生涯是成功还是失败？“我是一个没有什么野心，只想安安稳稳过日子的人。 ”你会对每个成功的员工如此称赞吗？“不太可能啊，因为有些人他有能力在短时间内做到，但有些人却需要持续很长的时间才能做到。 ”
【|你觉得自己的职场生涯是成功还是失败？】1.成功是一个基本的目标
成功是一个基本的目标，是你要做任何事的一个基本动力，它不会凭空而来，也不会在很短时间内就会消失，它是你前进的动力。在工作中要有更高的效率来完成任务，并且要有足够的自信来应对挑战。你必须以积极的态度去面对挑战，要有足够的勇气和毅力去面对它，去战胜它。
2.在职场上取得成功有两个关键要素：
一是找到真正适合自己职业发展的目标，然后，围绕这个目标去行动，朝着这个目标努力，永不满足。二是拥有持续的学习和提高自己，使自己具有一种内在的素质——就是具有适应职场环境变化能力。如果你能在刚开始便通过自学来提高自己的知识水平和能力的话，你就有可能在短时间内取得成功。

3.从员工角色和薪酬出发来衡量
员工角色和薪酬之间的关系，在一些情况下，决定了薪酬能否为员工提供满足其期望和发展潜力所需的工作条件。例如，如果公司想要一个具有良好学习和工作环境的员工来满足员工期望，就应该为其提供一个有竞争力而又公平可靠的薪酬环境，使其能够接受这一点上的要求。对于没有绩效的员工来说，这样去激励一个员工来完成他们所期望完成的工作——这是让员工对公司表现出最大责任心来的好方法。对于薪酬水平高于同行平均水平却没有绩效、薪酬差距过大或过小或与期望有很大差距的员工来说，应该为其提供比其过去几年表现更好的工作环境，并制定更详细、明确的绩效指标和薪酬结构。

为了给员工一个更好地发展空间、更好地体现企业价值，企业必须对员工个人有更清晰和全面的激励机制。企业有许多激励措施用于提高企业形象或激励员工积极进取以提高企业绩效，但其中最重要的一项手段就是让公司对你所采取过甚至做出得正确决定表示肯定并予以奖励——这样做可以使公司感觉到你所做得工作对他有着莫大贡献。

4.对你来说最重要的不是在企业里而是自我实现
我非常欣赏这样的人：他们都是不断自我实现的人。我也希望我们的工作人员可以像他们一样为理想而奋斗。其实，成功不需要来自于工作，也不需要在企业里。成功最重要的因素还是你，而不是你如何生活在企业里吧？

5.你要做一名成功的人。
这是一个让你觉得不需要任何竞争的工作环境。因为在这里你只需要你不放弃自己的目标，你不需要去挑战那些比自己更强大的人。你只需要一个更好的环境和目标，一个更优秀的自己便足够了。