即便你在前面面试的过程之中 ， 发挥得很一般 ， 但是因为近因效应的原因 ， 往往在面试官们的心中你后面良好的表现占比很高 ， 就会忘记了你前面表现一般的印象 。 不仅如此 ， 因为面试除了是考察求职者的能力之外 ， 大部分的面试官更看重与求职者相处的气氛如何等等 ， 所以如果下次面试的时候 ， 遇到了这种奇葩的提问 ， 不如把它看作是一次值得好好把握的机会 。
- 女孩|90后女孩担任“副县长”，学历一般不算出众，经历却让人感到佩服
- 穿衣搭配|我国人才为何流失严重？47岁女高管道出背后心酸，原因很现实！
- 深圳市|一个94年深圳女孩儿的职场爱情观
- 高校|【海归求职网CareerGlobal】普华永道资深行业顾问分享留学生求职四大独家秘籍
- |女子瞒着丈夫去上海打工，一年后回来全款买房
- hr|“这么娇贵还打工”，女生入职被要求刷厕所，离职后HR还出言不逊
- 私募|女子找不到工作露宿街头，成挂壁大神，拿着8块钱的盒饭生无可恋
- 江苏省|江苏女子上班第三天，请教问题遭老员工冷漠无情对待：离我远一点
- 快递|浙江杭州，一名女子去快递柜拿快递，看见快递柜要扫码，她就按照上面的提示扫了一下
- 大学生|最受女生欢迎的男友“职业”排名洗牌，榜首意外，公务员无缘前5