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22年秋季开学后 , 大学毕业生们也投入到了紧张的找工作阶段 , 很多本科生也做好了两手打算 , 一方面加紧进度复习考研 , 另一方面也准备了如果考研不成功 , 秋招找一份工作作为备胎 。
不过秋招出现了找工作相当困难的局面 , 呈现出3种新变化 , 用人单位招不到合适的人选 , 毕业生找不到自己满意的工作 , 秋招的岗位很明显要少于往年 , 对于这3种情况 , 实在是让人很难想到 。
【秋招|秋招出现3类就业困难,本科考编入职乡镇小学,高兴不起来,费解】用人单位找不到合适的人选 , 有县级医院招聘医学类专业的专职hr表示 , 我宁愿要专升本的相关医学类专业的毕业生 , 也不要所谓的硕士以上的毕业生 , 因为在县医院 , 很多专升本的毕业生 , 工作上手快 , 工作很认真 , 相反很多硕博的毕业生 , 眼高手低 。
毕业生们也感叹找不到自己满意的工作 , 所以有很多985、211高校毕业的学生找不到工作 。 小编应该不是他们找不到工作 , 而是他们找不到令自己满意的工作 , 又或者是他们家庭条件有限 , 毕业就忙于家庭生计 , 无暇好好备考 , 找到更好的工作 , 选择临时职业来过渡一下 。
还有很多人应届毕业生 , 压根不知道自己要什么 , 根本不知道如何下手找工作 , 思路混乱 , 缺乏清晰的职业规划 。 找工作这个事情 , 应该在快毕业的时候 , 比如大三下学期 , 就应该想明白 , 提早准备 , 研究和找准就业方向 , 甚至瞄准工作单位 , 毕业后只需全力以赴参加相应考试即可 , 尤其多尝试全国性和区域性的企业校园招聘 。
从大三下学期到毕业 , 建议重点储备竞聘工作所需的各类综合知识、专业知识及行政职业能力测试等内容 , 涉及面要广 , 科目要全 , 在找工作期间 , 自己的知识储备和考试、面试能力应该提高到人生最佳水准 , 同时还要研究目标单位的“偏好” , 做到“投其所好” , 这样就更容易在竞聘中脱颖而出 , 更可能找到心仪的工作 。
当然最终上岸 , 还需要持之以恒的努力和强大的心里素质作为后盾 , 杜绝踏入社会就玻璃心 。 更不是毕业了 , 做很多简历 , 毫无准备 , 提个脑袋 , 奔赴各类招聘会 , 到处去撞南墙 , 最后心灰意冷 , 信心全无 , 始终在求职路上徘徊 。
小编仅以邻居的孩子为例 , 她大学本科毕业后 , 准备了两年 , 成功考上了附近县的乡镇小学的特岗教师 。 她这算是成功就业 , 家人都很高兴 , 但她到了单位后 , 却始终高兴不起来 。 盖因以下3件事导致 。
生活极为不方便 。 她所在的小学离镇政府还有十几里的山路 。 小学校长在学校里给她安置了一间宿舍 , 午饭学校管 , 但早晨和晚上 , 老师们和学生一走 , 学校就死寂沉沉 , 特别到了夜晚 , 一个人守着这偌大的学校 , 让她害怕极了 。 到了周末 , 是回家还是继续留在学校?回家路途遥远 , 交通不便 , 留在学校 , 孤独寂寞冷清 。
教学任务重 。 学校里除了她 , 最年轻的也都45岁以上 。 老师们离家都不太远 , 早晨来 , 下午回家 。 校长把很多的工作都安排给了她 。 除了带主科 , 还要担文娱活动的工作 , 一天下来 , 筋疲力尽 。 她觉得这样也好 , 晚上累得没时间去胡思乱想 。
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