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世界级成功大师安东尼·罗宾斯说:
“成功的秘诀在于懂得怎样控制痛苦与快乐这股力量 , 而不为这股力量所反制 。 如果做到这点 , 就能掌握住自己的人生 , 反之 , 你的人生就无法掌握 。 ”
不管是痛苦与快乐 , 都是我们的情绪 , 人的一生 , 都在与情绪纠缠的路上 。
情绪就像天使与恶魔的结合体 , 时而把我们捧上云端 , 看星河灿烂 , 时而将我们推入万丈深渊 , 与黑暗和恐惧作伴 。
情绪是我们需要用一生来挑战的东西 , 它就像人类身体中数万亿的病毒 , 我们无法消灭 , 只能与之共存 。
“能控制好自己情绪的人 , 比能拿下一座城池的将军更伟大 。 ”拿破仑说 , 如果将生活比作一艘船 , 情绪就像这艘船上的帆 , 控制方向又影响输出动力 。
能控制好情绪的人 , 更能掌握自己生活的方向 , 更能拥有足够的动力来输出 。 情绪稳定了 , 生活就按着自己的内心来了 。
1.保持蒲公英心态 , 工作会更顺利
最近 , “零零后整顿职场”这个话题走红 , 前段时间看到这样一个视频 。
某医院的领导 , 深夜开会 , 却迟迟不讲主题 , 又是解释开会原因 , 又是强调会场纪律 , 然后又插入不相关话题 , 非常繁琐累赘 , 一位零零后实习生直接站起来说了一句:“请你别说那么多废话行吗!”
下面的评论全都是“互联网嘴替”“道出了职场人的心声” “零零后就该这样”等等一系列 , 一群摇旗呐喊的吃瓜群众 。
小视频就是这样 , 短小精悍 , 准确地抓住生活中的一帧最有看点的放进观众视野 , 其实 , 往深处想 , 这个女孩最后真的能在这个医院好好待着吗?假如领导是一个幽默大方的性子 , 这件事可能也就在戏谑中被化解了 。
但大多数领导 , 其实是不愿意在下属面前承认错误的 , 况且在这么多人面前 。 总之就是 , 面子问题 , 说不定这一句惹得领导一生气 , 直接被领导降职甚至开除 。
简单说 , 这件事全是情绪使然 , 熬夜加班疲惫的情绪、开会时被浪费时间着急的情绪、看不惯领导做法时生气的情绪 。 一系列的情绪上头 , 把大脑冲昏 , 最后一句考虑欠佳的话从口中说出 。
有人说 , 零零后是用工资和奖金约束不了的一代人 , 关于零零后 , 白松岩先生给出了犀利的回答:“我觉得他们的优点是 , 不用再为解决饥饿 , 去做很多不想做的事情 , 缺点是 , 他们太不饿了 。 ”
的确 , 物质的压力被释放后 , 人便对精神的需求有了更大的追逐 , 马斯洛的需求理论也早就阐述了这一事实 。 然而 , 另一方面 , 这也导致了动力的不足 , 显得事事都可以拖 , 所以当代年轻人 , 大多患上了拖延症 , 甚至开始躺平 。
零零后各种在职场中的横行霸道 , 真的是在整顿职场吗?恐怕很难做到吧 , 大多“整顿职场”的行为也都以辞职或被开除结束 , 早就形成的职场环境 , 仅仅靠一个个情绪上头的小辈是很难改变的 。
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