中学|某中学教师招聘，年薪40万打底，只有两个要求，但多数人被难倒教师|招聘|江苏省

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【中学|某中学教师招聘，年薪40万打底，只有两个要求，但多数人被难倒】
引言：如今考公考编成了大学生的第一选择，这类工作工资不高却十分稳定，其中老师是最受年轻人欢迎的职业之一。一线城市重点中学老师的工资并不低，有的老师甚至拿到了年薪。

江苏省的教育发展一直很超前，该省汇集了优秀的教育资源，近期该省一中学发出了招聘启事，学校给教师开出了一年40万的底薪，这样的薪资在教育行业中属于高水平。
如今我国各中小学中90后和00后老师已经占据多数，这些老师的思维比较超前，他们能为学生带来更好的课堂体验。江苏南京属于一线城市，该市的教育资源十分优良。南京大学是知名高校，该校每年都会为各个中学输入大量的教育人才。

南京大学很多毕业生去往重点中学任教，他们的工作能力得到了学校领导和家长的认可。如今我国的教育内卷十分严重，家长希望自己的孩子能够得到名师的指点，重点大学毕业的老师能够为学生带来更多的见识从而让学生赢在起跑线上。

优秀的毕业生自然也希望得到更多的薪资，中学想吸引他们自然也要开出丰厚的条件。在北上广深等一线城市的重点中学老师拿到年薪的比比皆是，这些老师的业务水平很强，他们得到这样的薪资也是理所应当。如今教育行业的工资普遍不高，年薪30万到40万已经达到了顶峰。

最近有一所学校竟然开出了40万底薪招聘教师，这样的高工资引起了很多人的注意。想拿到高工资必须具备高学历和更强的能力，很多学生了解到招聘条件之后纷纷摇头。大学毕业生也分三六九等，刚刚毕业的本科生很难拿到这样的高薪。

某中学教师招聘，年薪40万打底，只有两个要求，但多数人被难倒

学校拿出高薪来招聘老师也是为了培养出更加优秀的学生，这从侧面说明了当地十分重视教育发展。进入重点中学任教必须具备更高的学历，教师的知识储备量也要足够丰富。重点学校的老师在教学方面往往十分灵活，他们总会因材施教。
江苏这所中学要求老师必须是硕士毕业，只是这一项要求就让很多毕业生望而却步。研究生知识储备量高，他们的教学水准自然在本科生之上，重点学校对于老师的综合能力要求很高。

如今我国研究生数量依旧很少，毕业生是各个企事业单位的香饽饽，能考上重点大学研究生的更稀少。研究生的综合能力更强，走上教师岗位后这些老师可以让学生更加优秀，家长也能安心。

能够在奥林匹克竞赛当中获得荣誉说明学生的学习能力很强，而江苏这所中学招聘老师也提出了这样的要求。北京大学的助理教授韦东奕在中学阶段就已经获得了数学奥林匹克竞赛大奖，之后他被保研至北大，这足以说明奥赛获奖对于学生将来找工作有很大的加成。