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在职场 , 每个人有每个人的定位 , 不管是想要在事业上大显身手 , 还是想要安安静静地“躺平” , 都只是一种工作态度 , 无所谓对错 。 毕竟 , 晋升之路本来就是一个金字塔 , 最终能走上去的人很少 。 如果你想要在职场上晋升 , 以升职来获得成就感 , 那这5句话 , 你千万不要说 , 要从你的字典里删除 。
1、我一直都是这么做的 。 当领导对你做的事 , 结果不满意的时候 , 千万不要这样回答 。 你一直怎么做 , 领导并不关心 , 他只关心 , 这次你做得并不令他满意 , 如果你这样回答他 , 那一是体现你的墨守成规 , 没会变通;二是你没有精益求精的心态 , 人浮于事 , 得过且过 。 总的来说 , 就是缺乏上进心 , 这样的员工领导怎么会提拔呢?
2、这不公平 。 这种话显得很幼稚 , 在职场上 , 什么时候有过公平?公平最终只是领导所认为的公平 , 不是由你来评判的 。 你需要做的 , 是在领导的规则上去争取自己的利益 。 如果你还是以自我为中心 , 去幼稚地争取你所谓的公平 , 你的晋升之路也算走到头了 。
【删除|想升职,请把这5句话,从你的字典里删除】3、早知道这事我来干了 。 这是典型的“事后诸葛亮” , 当别人接受你当初没有接受的任务 , 完成了它 , 获得了你意料之外的收益 , 你就眼红了 , 你为什么不去想想当初你因为什么而放弃的 。 这种挑精拣瘦的工作方式 , 是所有领导所不喜的 。
4、我觉得XXX , 人不行 。 在职场 , 切勿随意评价别人 。 如果真的需要评价一个人 , 要就事论事 , 直接说事情 , 不要由你去给别人做出总结性的评价 。 喜欢议论他人的人 , 很容易得罪人 , 而且是无意义的得罪 。 没有了人脉和人缘 , 你还想什么升职呢?
5、不是我的错 。 这句话是职场最最忌讳的 , 这就是习惯性的甩锅 。 一遇到不好的事 , 先把自己撇出去 , 没有担当 。 应该从事情本身出发 , 分析事情的过程 , 让领导去判断到底有没有你的责任 。
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