|职场上的这3种小心思只会让你看起来很廉价！

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现在越来越多的年轻人进入职场后，难以完成自己的工作和任务，因此在岗位上可能得不到领导的重用。
【|职场上的这3种小心思只会让你看起来很廉价！】其实在笔者看来，这些年轻人之所以无法成为职场领导力培养的重要人才之一，是因为他们在公司的态度问题，以及一些特殊的心态。所以，笔者在这里也建议你在公司工作，尤其是一些重要的工作岗位，不要有以下三种思想，因为思想越多，你的价值可能越低，你会被领导直接抛弃。

首先，在完成工作任务时总是投机取巧。
很多职场新人由于刚进入新公司，往往并没有太多的工作经验，业务也很不熟练，这种时候就应该积极吸取教训和经验，向老员工学习工作技能，让他们在公司完成自己的工作。而一些迷茫的员工或者一些太聪明的新员工总是采取投机取巧的立场，那么领导就会认为你在职场上浪费了很多时间和精力，而不是帮助公司获得利益，没有完成自己的工作。
所以，年轻人要想让工作更稳定，关键在于努力完成工作。他们不要总想着偷懒耽误工作，以免给自己带来大麻烦。被辞退后，在行业内找到合适的工作会更加困难。

第二，不愿意努力，总想着逃避。
事实上，越来越多的新员工是典型的进公司后傻里傻气，甜甜蜜蜜。做了很多工作后，总觉得领导看不到，于是不再愿意努力，甚至在职场上逃避领导安排的一些工作任务和额外工作。当其他同事牺牲自己的休息时间和娱乐时间来完成这些工作时，他们其实可以得到领导的支持，在公司得到提升。但是，如果你总是想逃避责任，你就不愿意对任何工作采取积极的态度。
所以领导会认为你并不想努力，特别是领导已经给你开出了很高的工资和很好的福利待遇，而你没有好好表现，你的工资和职位就会大打折扣。

第三，选择一份舒适的工作，只想混混日子。
有些年轻人有了一定的积蓄，有了稳定的收入，就不愿意再过努力熬夜加班打了鸡血一样的日子。其实每个职场新人在公司工作几年后，往往都能通过自己的能力和领导力成为职场精英。而这些老员工在30岁之前都选择了安逸稳定的工作几年甚至更久，所以年轻人其实仔细观察就能发现。这些中年人可能到了一定年龄，没有办法获得更高的收入和成就。相反，在公司努力工作的人，可以扎扎实实的执行计划，然后更快的实现目标。