|跳槽到了一个远超自己能力的公司和职位，应该怎么办？如何胜任？

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要么成就自己，要么成就公司。
必须要说明的是，一个人如果能够跳槽到一家远超自己能力的公司和职位，这绝对是一件非常幸运的事情，这不仅仅是需要你自己对简历的包装，对过往工作履历的包装，还需要一些运气成分。
毕竟加入一家公司，可不单单是获得HR的同意就可以了，往往还需要一面和二面，还会和自己的直接上司接触，问一些很专业性的问题，最终才会拿到offer ，成功入职。
在幸运的情况下，你会拿到和自己的能力经验不相称的薪资和职位。
这种幸运会一直持续下去吗？不一定，有两种结果，一种是你迎难而上，在工作中克服各种困难，最终顺利度过危险期；还有一种结果是，在工作中，你的专业能力和业务水平不断被质疑，最后公司忍无可忍，把你踢出局。
我们应该如何避免自己的能力露馅呢？

在我过去的职业生涯中，也曾遇到过这样的例子。
前同事A ，兴致勃勃地告诉我，自己参加了某某培训机构的“三个月打造计划” ，还专门为我润色了简历，最后帮助我成功入职一家世界五百强企业，做着和自己的原来专业不符的工作。
这位前同事以前是做什么的呢？他以前是一位编辑，负责文案设计、广告设计的，后来跳槽去了一家世界五百强企业，负责做前端开发，他学习了多久呢？
他只学习了三个月。
以前他的薪资是7K ，跳槽后他的薪资起步为12K 。
当他兴致勃勃地给我讲述这门“生意”的好处时，我问他：“你不担心自己露馅吗？三个月的培训补课，你真的能够胜任这份工作吗？”
他似乎并不怎么担心这件事。他的原话是这样说的：“与其花费一两年的时间去学习一个新技术，不如直接实践，参与到这份工作中来，用实践去学习，在实践中去摸索，而三个月的时间，恰好可以让我入门，了解到该行业的基本信息。 ”
他说的话挺有道理的。后来事实也证明，他真的在这家公司待下来了，并且现在还混到了一个不错的职位，薪水和福利都有大幅上升，每次我们聚餐，他总是把这件事挂在嘴边，对他而言，这的确算是一个了不起的成就了。

那他是怎么做的呢？
他向我分享了几点点小技巧，并一直贯彻至今：
1.小步快跑，利用所有的业余时间补课
三个月的培训，对于一个新的行业来说，除非是天才，否则几乎没人可以拍着胸脯说自己什么都弄懂了，既然不懂，那么我们就需要利用一切可以利用的时间去学习，去贴吧、去论坛、去找专业的人请教，并做好笔记。
做笔记、不耻下问去请教，每天复盘总结，这是一个人快速精进的不二法门。
换句话说，当你“德不配位”的时候，你唯一能做的，就是利用一切可以利用的碎片时间，去学习、去巩固。
2.别犯常识性错误
新手和老手最大的区别是什么？可能对于老手来说，一些问题不是问题，但在新手的面前，这就是很大的问题，也就是我们常说的常识性错误。
常识性错误，就意味着这个错误是完全可以避免的，并且是大家心目中公认的“简单问题” 。
如果你跳槽到了一个远超自己能力的公司里，那么你需要做的就是尽量减少自己的常识性错误，在没有彻底弄明白之前，尽量别犯这些低级错误。