甄嬛传|从《甄嬛传》这本黄金级职场生存法则中，参透三点你就能平步青云( 二 ) 生存法则

甄嬛，知人心，也懂人性，有胸襟，又有气度。
现实职场上，职场亦是利益场，先是团队利益，后是个人利益，如果发生冲突，个人的得失，也只能作为牺牲品。
互联网寒冬浪潮下，降本增效成了不可回避的话题，而裁员，更加成了无法逃脱的宿命。
考验的不仅仅是员工，更是领导的格局与远见。
裁掉老员工，将会失去核心骨干；
裁掉年轻人，将会丢掉热情活力。

为了整体团队的利益，降本成了唯一的解决办法，即裁掉人力成本最高的那批，不考虑能力，不考虑贡献，不考虑未来与发展。
所以，有的人明明是骨干，却也不得不面临被裁员的那一批，成为了资本利益下的牺牲品。
但是，刚刚我们说过了，个人利益和集体利益，不一定是完全一致的。
从甄嬛的身上，我们如果领悟透，也许不一定会成为个人利益的牺牲品。
小A在初入职场吃下“锋芒毕露”的大亏后，开始像甄嬛一样，结交不同性格的人，熟络不同特长的伙伴。
于是她在新单位里，在入职后的四个月便逐步组建了自己的小队，有热衷剪辑的，有擅长数据的，有消息灵通的，有关注资讯的，有爱好文字的，他们在后来的工作中协助她出色的完成了任务，而她也知人喜好地一一回报了。
这样的转变是很大的，小A甚至在裁员后迅速搭建起自己的team ，从未成功度过这次危机，职场进阶课，她是及格的。

3、高阶阶段，学会隐忍，向上管理
甄嬛从初入紫禁城的小透明，到逆袭成为后宫的终极大boss ，其隐忍的能力，实在是令人折服。
其实皇后也是隐忍的高手，其心机与谋略一点不亚于甄嬛，但最终一句情感的不忍''臣妾做不到'' ，而断送了自己的一生。
甄嬛发现自己是纯元皇后的替身之后，有短期的痛恨与绝望，但在甘露寺修行的时间里，她逐渐学会了隐忍，与最能掌控她命运和生死的男人妥协。

甄嬛的隐忍，既不是华妃\"皇上，你害得世兰好苦\"的无力控诉，也不是皇后的\"臣妾做不到\"的不甘妥协。
甄嬛，不仅有远见格局，更有忍者风范，不是哑巴亏，而是向上管理积蓄力量，等待有朝一日奋起反击。
甄嬛最大的隐忍，是在得知果郡王的死讯，在家族危难的关键时机，自己挺着孕肚，还要以纯元模样的皮囊，再次吸引皇上的心意以得恩宠。
实际上她恨透了这身纯元皮相，那句\"宛宛类卿\"已经让她清醒至极。
但是她也同样清醒地知道，只有恩宠，能保全家人保全自己。

她学会隐忍，学会妥协，所以她最终是成功的。
不仅是对皇上的隐忍，回宫后所表现出的与世不争的状态，让皇后渐渐放下戒备之心，以求有朝一日的逆转。
小不忍则乱大谋，甄嬛的隐忍与昔日华妃的嚣张跋扈形成了鲜明的对比，这也是二人不同命运的根源。
回宫后的甄嬛，一方面暗自建立自己的帮派，一方面也不曾忘记向上管理。
在看清皇宫局势之后，甄嬛与皇上的相处更加游刃有余，拿捏有度。
作为妃子，甄嬛始终保持着后宫礼数，尊敬皇上；
作为妻子，甄嬛依旧保持女子本分，爱戴夫君。

甄嬛的一颦一笑，一词一句，尽显得体。
在皇上烦忧的时候，她给皇上出谋划策；
在皇上愁闷的时候，她给皇上排忧解难；
其多才多艺和独到的见识，让皇上逐步产生了依赖与信任，所以越到后面，甄嬛不仅管理六宫，甚至特许参政议政，其向上管理的能力可见一斑。