|作为下属，千万不要把上司当成“老好人”

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《论语》里有句话：“人之初，性本善。 ”如果你一直认为这句话是正确的，那你就大错特错了，职场中不一定非要和上司产生亲密关系才能让工作更加顺利。作为下属怎么做好沟通、维护与上司的关系呢？下面的内容可以帮到你哦！
1、不要把上司当成“老好人”
作为下属，千万不要把上司当成“老好人” ，凡事为先，替上司考虑，这样不仅会让你在工作上失去主动性，还会让你觉得在上司心中“很不受待见” 。你如果能够做好分内一件事就够了，千万不要做得太过分。要知道职场上有很多人是从上司这里发展起来的，上司和员工有一个共同的特性——“多疑”！当他把自己当成一个局外人的时候，就会表现得过于谨慎或敏感易怒：“这工作和我有什么关系呢？”所以在职场上还是少得罪上司为妙，如果真如此，你将失去晋升之路也无济于事！

2、懂得委婉沟通
在职场中，如果你认为老板不喜欢讲道理的下属的话，那么你就不要去讲道理了，因为你只会让老板觉得你是一个没有主见而且喜欢抱怨、喜欢反驳和吹毛求疵的人。上司不喜欢听好听的话，他是希望通过听多了的话，让他感觉到尊重、欣赏。所以当你想在上司面前表现你足够优秀时，不妨学学委婉地说话，可以这样说：“今天我想听你关于下一步的工作安排，但由于之前对您研究不足还没来得及跟您汇报相关工作情况，所以今天在此向您汇报一下我今天想听您谈一下对您下一步工作安排有关情况的看法和想法” 。

3、不要过分自大
你不是领导。当你还在为工作时，老板和上司之间可以有一层隔阂，因为上司看到你总是会觉得和你关系不好，可能在某一方面你没有做好。如果你认为上司对你不满意，这对你来说不难，但是如果上司认为你是对他不满意还可以换个方法来缓解自己和上司之间的隔阂吧。记住别人对你不好，但是也不要觉得自己好。
4、注意自己的言行
很多时候上司是比较喜欢有礼貌的下属，你也是如此。要想让上司喜欢你也要注意自身，尽量做到言行一致。言行一致往往是一种最高级和最礼貌的沟通方式。

5、多跟领导沟通交流，了解他的内心戏
【|作为下属，千万不要把上司当成“老好人”】我们都知道，领导是非常在意自己的下属的工作表现的。所以在和领导相处的过程中，多沟通、少发牢骚是一个很好地处理方法。在工作中，我们要通过自己的努力以及同事关系才能让领导对我们更加信任。想要跟领导亲近，就得学会倾听他。你不是对所有问题都了解，也不是有耐心做好每一件事，但如果你学会了倾听、尊重他的内心想法、然后再跟他沟通的话，那么当你与他心有灵犀的时候，这种信任和依赖就会在工作中变得越来越好。在职场中，我们不仅要懂得如何跟上司相处，还要学会如何尊重上司。