|遇到没有边界感的上司和单位，你能怎么办？

工作和生活，似乎越来越没有界限了，特别是随着技术的发展和应用。这方面，微信绝对是最大的功臣。打开个人微信界面，谁还没有几十个群呢？
于是，下班后还要不断应付工作上的事情，周末也不再完全属于自己和家人。微信的短信提醒似乎带来了应激反应。

从什么时候开始变成这个样子？服务于一个单位是否就代表自己全身心的付出，代表自己卖身与它？完全失去了自我？
特别是如果遇到没有分寸感和界限感的上司，每时每刻的一条消息甚至语音通话打过来，似乎你在工作之外也不应该有自己的生活，一切都要以单位的事情为重。
诚然，单位和个人在某种意义上来说是一个共同体，在岗位的一天就需要把工作做好，这是最基本的职业精神和个人素养。此外，不同的职务高低，和接触的信息的不同，会带来眼界和认知的不同。特别是2022年以来，面对经济的下行和消费的不景气，相信很多单位都已经陷入了或大或小的危机当中，而这时候更需要上下一心通力合作共同度过。
【|遇到没有边界感的上司和单位，你能怎么办？】所以，遇到这样的没有边界感的上司和公司，你要么忍，要么滚，发发牢骚是没用的。把手头工作做好，不断提升自己，增强自己的竞争力才是最重要的事情。