薪水|工作中，你是喜欢开会的人，还是讨厌开会的人？求职|演绎|hr

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工作中，你是喜欢开会的人，还是讨厌开会的人？喜欢开会，因为开会能够将信息传递给其他同事，同时会议还需要解决问题。讨厌开会，因为开会就是浪费时间，而讨厌开会就是推卸责任。当然，喜欢开会一定是有原因的，因为开会可以将问题集中解决。下面就以会议为例，谈谈会议对职场中我们存在的作用。
一、将问题集中解决
如果你在工作中遇到问题，不能及时解决，那么你一定是没有经验的。这个时候，开会就是一个很好的选择。你可以通过开会的方式，将这一问题集中解决，就好比你去银行办理业务，每次办理业务都会遇到各种问题，你需要花时间去学习很多东西。这不是浪费时间，而是必须解决的问题。有些问题可能需要多次办理，如果你在某一个环节出现问题，会议就可以集中解决问题了。对于一些较为复杂的问题，还可以进行讨论与分析。如果会议没有解决问题的方案中还有新的问题等，那么你也可以将其提交到会议讨论之上。

二、提升工作效率
通常来说，一个会议如果不能解决一个工作问题，往往不会取得好的结果。但是，一个会议如果能够解决一个较大难题，往往就会给我们带来意想不到的收获。比如一个小型生产会议，如果能够在最短的时间内解决生产中遇到的问题，往往就会产生极大的效益和成果。因为在生产过程中如果出现一些意外事故，也会产生很多类似问题，如果能在最短时间内解决问题，对生产的影响就更大。而如果在某个生产环节上能够得到解决，那么就会产生重大的效益和成果。另外一个大型会议也能达到这样多项效果。例如我们在培训中使用视频会议形式进行授课，在此基础上如果能够在5分钟之内让学员掌握视频所要讲的知识和技能，那么这一次培训就一定能够达到预期效果。

三、总结工作经验
在总结工作经验的时候，我们需要总结出哪些经验，哪些是必须要总结的，哪些是可以不总结的，等等。在会议中，我们会将自己总结的经验进行归纳，然后将归纳后的经验写成文字，上报给上级，也可以通过自己记录下来进行总结。此外还有一种方法是将总结写成 PDF会议纪要和内部通讯录。这两种方法看似矛盾。 PDF是针对工作进行描述和汇报；而内部通讯录则是针对个人进行通讯。不过两者的优势都是为了更好地向上级汇报工作情况、完成任务等行为。

四、了解同事动态
【薪水|工作中，你是喜欢开会的人，还是讨厌开会的人？】有些同事对工作很热心，但是他们有时会显得比较冷漠，比如工作上的一些变动，比如工作的一些汇报，比如公司对员工的一些奖励等等。这些事情，我们都需要通过会议去了解和沟通，我们也需要通过会议去了解这些信息。有些情况下，我们可以通过会议的方式去了解，但有些情况下，我们不能直接去问别人，那么就需要通过会议来进行沟通，这样做不仅可以解决问题也可以让别人知道你的态度。通过讨论会议可以将你对同事的态度告诉他。