农村见闻|如何解决职场人际问题，掌握一项技能就绝不亏，职场影响力绝不亏地方时政

文章图片

【农村见闻|如何解决职场人际问题，掌握一项技能就绝不亏，职场影响力绝不亏】如何解决职场人际问题？四个字：“听话办事”很多职场人都有这样的感受，工作一段时间后，会感到非常疲惫，不仅感觉效率低、任务重、身心憔悴，职场发展也变得非常缓慢，总感觉工作没有什么重量，难得到领导的赏识！一般有这样感受的人，多是有思考能力，有想法，做事比较有主见，但缺“听话” ，对很多事情没有自己的想法，也没有很坚持的工作理念，工作上常常会出纰漏，不是推脱，就是找借口，或者直接被动接受和完成领导给的任务，却不能把责任扛下来。

如何想办法提升个人职场影响力呢？掌握一项技能就绝不亏，那就是听话。做事靠自己的想法，要想成大器，不能靠想，而是靠干劲和决心。尤其是领导交代的事，只有认真负责地做，才能取得最大的成效。这个道理放到职场也是同样的，你能力再强，也需要靠领导的赏识和器重，如果你只想干，不懂得工作要有主见、要负责，就很难得到领导的赏识和器重。所以，在职场，领导交给你的任务，只有认真的干好了，才能说是一个优秀的员工，否则是容易被抛弃、被边缘化的。职场的“听话”和“任劳任怨” ，可以说是大部分职场人的必经之路，而且越是职位高、工作强度大的职场人，对此要求越高。

如何解决职场人际问题？有一种方法，是从心理上解决。这种方法就是通过自我暗示的方式，去对自身形成一种积极的暗示，达到改变自己的欲望，从而在职场中形成积极向上的竞争心理：你之所以要努力工作，不就是因为我想成为一个更好的人。然后通过努力的行动，让自己真的成为了一个更好的人。这种方法的原理就是：你如果想变好，就需要有实实在在的行动力。否则，你只会在自我暗示中越陷越深，并一直自我安慰，让自己沉浸在自己的成就感中，而不求向上。这种暗示是心理学家荣格所创立的，他认为，自己的性格内在的一大弱点，就是害怕受到别人的影响。所以，他总是喜欢对别人说自己是一个平凡的人，自己需要做的，只是做这样或那样的努力，而不要受到他人的影响。比如，他就会对自己说别人都不想做、不愿意努力，那对自己来说又有什么意义呢。

另外，荣格还认为，真实的自我并不是来自他人的看法，而是由自身的实际感受所产生的。比如，荣格在高中时代，就发现，自己有强迫症，一有机会就会想办法让自己放松下来。但在日常工作中，他又是有强迫症的，总是觉得自己做不完一个工作清单。