|领导交代的事情不能留死角、不要存在遗漏，抓住重点、难点

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“领导交代的事情不能拒绝！”“工作不能留死角、不要存在遗漏！”以上说的都没错，但一项工作的完成需要付出什么样的努力，我们知之甚少。只是把领导安排的“工作”做好就知足了吗？如果还想升职加薪的话，领导交代的工作就不能有拖延的情况吗？其实并非如此，领导交代的工作也有能力强的，有能力弱的，有完成质量高的，也有完成质量低的情况。那么要在完成“工作”的过程中抓住领导交代的重点、难点，尽可能在领导安排的“工作”中，把自己应该具有的价值体现出来。

下面讲讲以下几点“高能力”做法。
一、主动给领导解惑，提供思路。有些人经常把自己的工作交给其他人完成，当领导交给自己做工作的时候，不是敷衍就是完全是另一番样子。而领导交给一项工作的时候，如果我们自己都没想好做工作应注意的问题，很容易被领导带沟里去。遇到这样的情况，我们要主动给领导说明情况，或者请示领导，然后拿出自己的做法方案进行解惑、方案的优化等，这也是一种职场“套路” 。而且在和领导解惑的时候，也是一种了解领导思路的过程。

【|领导交代的事情不能留死角、不要存在遗漏，抓住重点、难点】二、利用领导交办的工作，把自己的价值发挥出来。领导交办工作的时候本身就不具备可行性，而有的人把领导交办的工作完全当成自己的工作，自己只是机械接受。如果我们能够把这类工作做好，并且把自己能够提供的价值展现出来，那么自然就会受到领导赏识。因为这种工作本身就具有价值，不需要什么努力就能够完成，而自己的价值则是提前交了“学费” ，这种学费就是自己的工作经验，自知道哪些环节需要什么样的能力。

三、把工作做好的同时，抓住主要内容，多找关键环节。在和领导完成工作的过程中，我们也要时刻记得，不可能把所有的工作都做出来，也不可能把每一个环节都做好。所以就要在做完自己工作的同时，抓住重点，多找主干、关键内容。这样子，领导交办的工作才真正能够实现自己的价值，也就能够获得领导的喜欢了。

职场中，我们的职业成长离不开人际关系。人际关系也是职场人关注的重点。那么，处理好关系都有哪些要点呢？

要处理好同事之间的关系，不要越界。同学情、同事情都可以是我们相互关系的一个载体。对同学间关系好，那就好好学习、天天向上，对同事好，那就热情工作，把每件事都做好。在职场就是这样，越界才是最大的危害。

2、和同事的关系要一般般。虽说同事之间的感情不同于亲情、友情，但也存在着某些的关系。与同事之间的感情好坏，无疑会对我们的工作产生影响。如果是同学之间关系，处久了感情还不错，好好工作、勤劳做事。