|听同事聊天，才知道职场嫉妒心不容小觑，我们该怎么应对？

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十一，去参加一位同事的婚礼。
因为与同事的亲戚朋友都不熟悉，我们一个公司的几个人自然坐在了一桌。
席间，挨着我坐的小张给我们分享了她昨天的一通电话，小张和她前同事的一段聊天。
小张说她的前同事三年前和她在一家公司，因为同时从那家公司离职，两个人一直保持着联系。
小张曾经是那位同事的下属。

那位同事现在已经在公司升职了，昨天给小张打电话说:

“你还来我手下干呗，你要是来我们公司，就一句话的事，怎样？
咱俩性格脾气相投，而且，你最能明白我的心意，现在我手下的那些人，做起事来真是让人无语。 ”
小张听后淡淡一笑说:
“谢谢你还记得我，不过，我现在不想跳槽，我感觉在这家公司挺好的。 ”
“你在公司再好又能怎么样？你不说计划买房吗，我告诉你，跟着我干，不出三年，保证你可以付得起首付。 ”
小张听出了前同事口气当中有因为升职后而盛气凌人的高傲，而且还以上司的口气在给自己说话，小张就打断了同事的话说:
“我，我已经交了首付了。 ”

“哦，是吗？”同事的口气一下子如泄了气的皮球。
“对，我现在是公司的财务总监。 ”小张说。
前同事听小张这么说以后，口气里有些酸酸的味道:
“这么说那些证件你都考到手了？我记得咱们离职的时候，你正准备考注会呢。 ”
当小张告诉前同事自己不仅考过了注会，还取得了会计从业资格证书时，前同事接着胡乱地聊了几句就挂断了电话。
小张接着给我们说:
“通过这通电话，感觉我和我那位前同事已经做不了朋友了，因为他只能适应我不如他的时候，而不能接受我比他好的现实。 ”
是啊，谁都愿意在别人面前分享自己的闪亮时刻，谁都愿意享受别人羡慕的目光，谁都愿意别人“有求于我” ，从而来显示自己的本事和地位。
职场中，基本上都不愿意看到曾经不如自己的人突然间比自己“混”得还要好。

这就应了网上的一句话:
“在嫉妒的人眼中，幸福不在于得到，而在于别人得不到。 ”
人人都或多或少地有嫉妒心，需要用正确的方式加以引导。
01.不随波逐流:看到差距，把嫉妒心转为可能“被嫉妒”职场中，经常在一起说说笑笑的人，都是能力、水平、薪资、福利等等都差不多人。
一般人都不愿意跟比自己能力水平高、薪资福利好的人在一起，这时，我们往往会嘴上说:
“和这样的人在一起会让自己没有存在感，同时也容易让自己隐藏在别人的光环之下。 ”
其实，心里想的是:
“哼！他也没什么了不起，只是机会比我好而已。 ”
“他会拍马屁而已。 ”

“她走的她老子的关系。 ”

“……”
当我们有上述的想法或者说类似上述的想法时，一定要赶快给自己按下暂停键。
一般来说，在公司当中只要是职位高的人，他们身上肯定有可取之处: