|听同事聊天，才知道职场嫉妒心不容小觑，我们该怎么应对？( 二 )

能力或者是专业技术方面或者是人际交往方面或者是领导力方面等等，都有我们不如的地方。
找到比自己强的人身上的优点，看到自己与他们的差距，努力缩短差距。
努力起来，就没有闲心思再去嫉妒，嫉妒心就没有了生长源。

我们要努力成为那个让别人嫉妒的人，没人嫉妒，证明我们很普通，被嫉妒才是对自己的肯定。
02.不自命清高:看到本质，把嫉妒心转为追求心英国诗人德莱顿说:“嫉妒是灵魂的偏见。 ”
谁都以为自己在以最公正客观的视角来看待这个世界上的人和事，可现实的结果往往是我们在不经意中掺杂了自己的感情。
当看到自己不如别人时，或者说看到别人比自己好时，总是自觉或不自觉地掺杂了嫉妒的成分。
就像咱们文章开头提到的小张的前同事一样，当他知道小张现在的地位和工资水平包括经济条件都比自己强时，那盛气凌人的口气一下子就有了点酸溜溜的嫉意。
其实这时候最需要做的就是赶紧压制住自己的嫉妒心，把嫉妒心转化为让自己进一步向上的动力，他应该看看小张这三年是怎么通过努力走到现在这一步的。

记得刚入职场的时候我看到比自己强的人也会躲着走，碰上面时客气得跟他们打声招呼，其实在心里面往往对他们的成就不服气。

直到有一次，我们公司面临困境，我的一位上司三天三夜没睡觉谈成了一个大客户，大客户不仅给公司带来了收益，而且带来了好多连带效应，为公司慢慢度过困境立下了汗马功劳。
在分享成功经验时，上司说得如何站在客户的角度想问题，还有他自己否定了自己的几套方案时，我被他敬业和一次次自我否定的工作精神折服了。
我们只看到了别人的成功，没有看到别人的努力，还在别人的成功面前做出不屑一顾的表情是多么的不应该。
看到进步和成功的本质，自己就有了对进步和成功的追求，就有了上进心。
当我们把嫉妒心变为追求心时，嫉妒就从它的反面走向了正面。

03.不随心所欲:扩大格局，让嫉妒心为自身赋能竞争并不是推动人类前进的动力，嫉妒才是。
既然嫉妒是推动人类前进的动力，那更是推动我们个人前进的动力了。
看到自己与别人的差距，刻意从内心深处不去嫉妒别人，努力想着让自己变成可能令别人嫉妒的人，这样我们就会把我们的嫉妒心变成了一种催促自己奋发向上的动力。

让人性中的嫉妒发挥出它的正面效应，为自身赋能。

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