|职场上，这5个瞬间，说明领导真的讨厌你

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职场上有的人觉得能力不如领导，觉得对不起领导；而也有的人，觉得能力很强，但是不会处理人际关系。其实领导也是人，他也是人，有自己的情绪。而面对自己不喜欢的人，是难免会发脾气的。

有些人遇到职场难题，一直在抱怨，却从没去想想哪里出问题了，是能力不足，还是情商欠费，还是机遇不好。不管到底哪里出问题，那些无疑是借口。正因为不了解原因，才会出现抱怨心理。抱怨自己没能力，抱怨能力不及其他人；抱怨领导对自己不好；抱怨工作量大、有压力.....总之，我们遇到了这样的问题，一直埋怨，一直不快乐，却又不知道原因是什么。无论如何，总要去解决它，而且越早解决就越好。

以下5个瞬间，说明领导真的讨厌你:
1、领导会看不上你的时候。每个人都有自己的优点，特别是作为领导，更是看重自己员工的能力以及素质。所以，领导会对那些工作能力不足，情商欠费的人，看不上的时候，会觉得可惜。能力欠缺不是问题，而自己素质不高，不管是工作能力差，还是情商欠费，都会让领导对其很不满意。有问题的确要解决，可要明白方向。有些员工自以为能力欠缺，却并不是真的欠缺，他们只是不懂得领导心理而已。情商欠费，也并不是你的缺点，有问题的人，就是情商欠费。

2、领导表现出不满意的时候。领导不满意某个同事，而这个员工又不能按照领导的期望去做，比如做事粗心，办事效率差。这个时候，领导会看不起这个员工，会表现出很不满意的表情。如果这个员工在领导眼中真的不行的话，就应该主动改正，自我改进。没有哪个领导愿意自己的员工是能力低的人。

3、领导对你发脾气的时候。有时候，领导对你很不满意，甚至在一些事情上对你有过激的言语，这个时候，我们该如何去应对？或许应对，也是你的做法，既然有过激的言语，那必定不会是什么好事，这个时候就应该主动出击，让自己获得领导的关注。如果领导不是针对你，而只是对其他同事不满意，那么也必须要学会反驳。

4、领导不给机会的时候。领导不给机会，给了机会，你又能做多少？领导就是不会给机会，但他又希望你做好。不给机会，让你做事，你又不能做，那就是对你最大的不负责。当你出现这几种情况的时候，领导真的会讨厌你。如果遇到，不做就是了。

【|职场上，这5个瞬间，说明领导真的讨厌你】5、领导威胁你的时候。这是一个非常普遍的事情，公司的事情，都是大事，领导威胁的时候，只能通知所属领导，其他都放了，有些人说话就喜欢带威胁的话，其实并没有什么用，领导也不会听得。遇到这种情况，一定要沉住气，不要慌，有原则