IBM|如何判断什么时候该离职？ IBM

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【IBM|如何判断什么时候该离职？】该继续留在目前的公司，还是该换一家呢？我相信有很多人都有这个烦恼，背后原因也各有不同，有可能是跟主管处不来、不喜欢目前的工作内容、没钱、想换个城市工作、不调节企业的组织文化等，每个人身处的环境不一样，所产生的考察也有所不同。有想要挑战的事情、想去崇拜的公司工作、想搬到某个地区定居??这些积极追寻改变的想法，渐渐在心中萌芽，这些烦恼也会根据你的状况及目标，而有不同的解法。

出社会到现在，从来没换过公司？你该离职去闯闯了。首先我想说，若你已经出社会10年左右，仍待在职涯中的第一间公司，尤其还是那种自20世纪以来，就一直遵循传统的老牌企业的话，我强烈建议你，只要你心里有一点点想要改变的感觉，就该立刻行动，寻找转职的机会。世间有一个不成文的论点：一家公司的平均寿命是30年。你迟早都要重新审视你所属的公司状态。说不定仔细观察后就会发现，其实它早已经完成了阶段性使命，现在只是随波逐流，维持经营状态而已。

话说回来，你越老龄才要初次转职，你面对外界变化的应变能力就会越差。不管怎么说，第一次总是会令人紧张与不安，体力、应变力、调节力等，本来就会随着人生阶段而产生变化。一般来说，年纪越大才开始体验第一次换工作，感受到的压力与风险也会比较高。但是，有了第一次的经验，之后的第二次、第三次转职，你会越来越驾轻就熟，此时已经与你的年纪无关了。累积的经验越多，面对换工作的门槛，你也会越来越得心应手。

别误会，我并非鼓励你轻易就去换工作。我本身在IBM任职长达15年，对于长期在一个企业里工作与学习、成长，这方面我抱持着高度肯定。长期投入在一份工作里，从中可以学习到许多知识与经验，同时也能累积成果。长时间努力耕耘，你在该领域的技能可以越磨越专业，相关经验也会更丰富且熟练，持续负责同一个客户，也能让你与之成长，甚至成立一个很进入状况的强力团队；这些经历在职涯中，都是难能可贵的优势。

已经换过好几份工作？别轻易离职，试着克服困难。最重要的是，不论你对现状感到多辛苦、难熬，不管你多想要逃避，请一定要把“离开这家公司”这个选项，从脑袋当中排除，或者将顺位放到最后。人的潜质都要被逼到最后一刻才会爆发，唯有让自己不那么轻易找到退路，才会发自内心想：别再逃避了，想办法解决问题吧！回到我自身的经验，我在20多岁时，可说是频繁换工作的跳槽大王，但我还是尽可能的去学习经验；30多岁时进入了IBM ，靠着坚定的决心与意志力，我在这里奉献了很长的岁月。

这段时间我用尽全力将换工作的念头排出脑海，要求自己专注眼前的工作。现在回首过往，当时在IBM时期所培养起来的能力以及人脉，至今都还派得上用场。因此，若你目前任职的公司，已经是你出社会的第二家或第三家，而你在犹豫“是否要留下来？还是要出去闯？”的话，基本上，我会建议你还是先留下。留下来，并且试着努力打破现状！但是，倘若你的职场强迫你去做违背理念的事情，或是你遭到职场霸凌、恶意骚扰等不当对待，那就另当别论了。面对恶劣的工作环境，无须忍耐，尽快寻求协助才是上策。