事业单位|我，阿里P7，找不到工作( 四 ) 退休

这个时候，我才发现，自己过去3年虽然是在阿里，但无论是技术还是架构方面都在原地踏步，没有丝毫的进步。很多时候，自己其实是在做ETL ，开发报表这样螺丝钉一样的工作，每天看似很忙碌，但做的事情价值有限，自己的成长也非常受限。
所谓的阿里P7干的活也不比外包高级多少，真不知道是自己的损失还是阿里的损失。
互联网企业受阻，我开始转头看向传统企业。然而这时，我发现传统企业的招聘也是寥寥无几。之前跳槽券商的兄弟告诉我，目前他们公司已经全面冻结HC准备过冬了。市面上为数不多的岗位薪资几乎比我在阿里要低1/3 ，然而即便我去面试，也没有收获一个offer 。
在当下市场，反而外企的招聘需求相对还好。但我找了一圈，发现外企招聘主要都专注在数据治理和数字化管理、商业分析、市场洞察等领域的岗位，具体数据开发相关的岗位都很少。
其实我也能理解，毕竟现在有不少To B服务的技术公司，这部分技术能力外企都可以外包出去，没有必要养一个年薪百万的技术人员。
在这种现状下，我已经到了病急乱投医的地步了。只要有一些和数据挂上边的岗位我也开始投递，比如数据分析，商业分析等岗位。但结果可想而知，很多简历都石沉大海，甚至连面试机会都没有。
有一天在脉脉看到下面这张图，像是我被监控的面试记录，不禁想认识这位分享者，一起交流下。

在过去四个月，我的信心不断被市场打击，甚至一度都开始怀疑自己的能力了。我开始把自己关在家里，不出门也不想和别人去交流。这里我真的要感谢我的太太，还好有她陪着我，安慰我，才让我能度过这段无比黑暗的时光。

六、寒冬已至
每年教师节的时候，我都会打电话问候研究生导师。今年我电话过去时，导师破天荒的第一次问我能不能帮助师弟师妹们推荐工作。
电话这边的我不知道该说什么，因为我不想让导师知道我失业了。毕竟我曾经是他颇为满意的弟子。我唯唯诺诺的接了老师的话，很快微信中就推来了学弟学妹的简历。
看着这些比我当年还要优秀的简历，我也只能苦笑以对。毕竟现在的我连去处都没有，又拿什么去帮助这些人呢？
我不停地通过猎头和过去的关系寻找工作机会，虽然看上去有些徒劳，但我也不敢放弃，毕竟这时多走一步，就会多一点希望。
最近一段时间，我已经在看杭州以外的机会了，上海、深圳、北京甚至成都，毕竟我身上背着沉重的房贷，再不找到工作，连还贷款都会有问题。所以，只要有一个工作机会，即便我需要背井离乡，与太太异地，也只能接受了。
在最后，我还是希望给大家一些心得感悟吧，避免大家重蹈我的覆辙：
1. 要认清楚公司/平台的光环，不要盲目自信。阿里P7曾几何时是就业市场的“硬通货” ，很多人觉得能拿到P7就证明了自己的实力。然而事实上绝非如此。很多时候阿里P7牛是因为那个时候阿里牛，而并不是员工本身有多牛。当阿里光环褪去的时候， P7也就失去了光彩。就我所知，这次裁员后，找不到工作的P7、P8甚至P9也很多。
2. 不能停下学习和成长。科技的发展一日千里，在行业中工作时，多多少少还能不断接触新技术和新方向。然而一旦脱离行业，如果自己不能保持持续的学习，那么很快便会被行业所淘汰。所以无论何时，学习永远不能停下来。
3.做生不如做熟。我在想，如果当时没有离开北京，没有离开老东家，这次寒冬我是不是会过得容易一些。过去机会比较多，大家都疯狂跳槽，然而在现在的情况下，在老东家里“猫冬”也许才是更好的选择。所以除非是很好的机会，建议大家跳槽时要特别审慎。