河南|女生拒绝加班被开除，在网上发视频讲述遭遇，却反遭公司起诉赔偿高校|职业教育|义务教育

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大学生找工作不容易，找一份合适的工作就更难。而且现在很多企业对员工的压榨很严重， 996已经成为常态，甚至007都是有可能的。

但00后大学生们可不像80/90后那样，明知道受压榨还拼命努力地干活，他们没有经济压力，没有任何负担，一旦遇到加班或不公平的事情，都会更勇敢说不。

看到00后们这么反内卷，不少80/90后都非常羡慕，只不过每个人有每个人的身不由己。
只不过有些学生就业以后虽然敢于向老板说不，事后却容易遭到老板“穿小鞋” ，甚至可能面临辞退，大学生们也一定懂得保护好自己的合法权益才好。

女生因拒绝加班被开除，公司拒不赔偿被发到网上，女孩却成了“被告”虽说现在有不少公司都会加班，但拒绝加班也是员工的权利。一位女生在工作以后，便遇上了要求加班的公司，于是果断说了不。
公司领导要求员工小张加班，小张拒绝后领导便以此为由把她开除了，于是气不过的小张便申请了劳动仲裁。

仲裁委员会也依法判决领导需支付工资和非法辞退赔偿金，但即便如此，公司领导却迟迟不肯履行赔偿义务。
这位女生一气之下便将自己的遭遇制作成了视频，在网上发布出来，也想着给其他大学生求职者一个警醒，别被这种公司骗了。

但就是这个举动，让公司反倒把女生告上法庭，因为领导每天都能接到各种辱骂、骚扰电话，而且公司的起诉还赢了，法院依法判决女生赔偿原告精神损失费等费用一共15000元。
就这样，明明一件自己有理的事情，却最后反倒成了被告。这件事也给所有找工作的大学生们提了个醒，做什么事都要有个度，别最后吃亏的是自己。

大学生找工作不能完全随着自己性子来，对公司也最好提前有所了解很多骗子公司正是利用了大学生没有什么社会阅历，心思还很单纯的这点，来达到行骗目的的。
虽然有些公司并不是骗子公司，但他们也可能仗着大学生经验少，不懂法，来以此压榨学生为他们努力卖命工作，学生如果能承受的住就承受，承受不住主动离职他们也不会负任何责任。

所以现在的大学生在找工作之前，最好是能够懂一点劳动法，这样也能对保护自己的合法权益起到一定的积极作用。
而且学生也别一遇到点不顺心的事就想着离职，离职虽然容易，但却对自己以后再找工作可能带来麻烦，而且经常频繁性的换工作也难以让自己收获到经验。

找工作这件事并没有想象中那么简单，能遇到一个合适、可心的工作得需要花费多大的精力，而且现在本就大学学历贬值，招聘门槛就更高。
所以同学们千万别在找工作的时候，太随着自己的性子来。或许00后的大学生们和以往大学生有一定不同，但随着在社会上的阅历加深，或许也会发生改变。