boss直聘|BOSS直聘的风险存在于报表之外( 二 ) 智联招聘

从去年7月至今年6月， BOSS直聘因接受网络安全审查，而暂停新用户注册。今年上半年，公司降低营销等费用投入，终于在期内实现净利润8000余万元。
表外风险一直在
稳坐中国线上招聘行业第一的宝座、收入亦实现稳步增长，相信BOSS直聘想实现持续盈利，也并非难事。
所以，单从招股书和财报中来看， BOSS直聘是一家极具成长性的企业。资本市场也用钱，表明了它们对这家企业的态度。
2021年6月11日，公司成功登陆纳斯达克，募集资金10亿美元。在此之前，公司已通过一级市场完成12轮融资，合计拿到约7.5亿元资金。
截至目前， BOSS直聘还手握百亿级现金，烧钱换规模的模式，仍可以持续下去。
但不容忽视的是，该公司存在于报表之外的巨大风险——安全问题和情色漏洞。
2017年，东北大学毕业生李文星，通过BOSS直聘找工作，遭遇“李鬼”公司，误入传销组织，直接导致这个年轻生命的终结。
事后，李文星家属对BOSS直聘提起民事诉讼，要求赔偿死亡赔偿金、丧葬费等合计230万余元。
以此为戒， BOSS直聘进行了积极整改，加强审核、举报等措施，力保求职者的安全。之后，确实再无危及生命的恶性事件发生。
然而，此后屡屡出现在BOSS直聘上的“情色招聘” ，再一次将公司推上了风口浪尖。今年8月，媒体不断曝出，有女性求职者，在BOSS直聘上求职遭遇“X骚扰” 。
在招股书中， BOSS直聘称已实施“平台用户保护计划” ，采用监控和筛选系统，来检查和验证职位的真实性，并凭借先进技术，不断检测并应对威胁和欺诈行为。
每年公司投入数亿元进行研发，为何就堵不住“情色漏洞”？