寿险|不做事的人，老板会觉得自己要找的人都更适合做事保险业

文章图片

不做事的人，老板会觉得自己要找的人都更适合做事。就像很多人会不停地跳槽一样，做过几家同类型的公司、相对满意的，接下来的公司很可能就做不久。所以一定要稳妥前行，有些人会不停的换工作，这个公司呆一段时间又跳到另一家公司，没多长时间又换个行业。所以一定要做扎实，不要过分更新换代。不做事但职位升迁的人，老板会更喜欢，因为更有价值的东西，才更容易得到赏识，一定不要停下脚步，要不停地学习，有才干能做事的人，老板还有其他更重要的事情要做，为何要花时间培养你呢？

与做事不好但职位提高的人，一定要敬而远之，因为你们的生活方式完全不同，在一起只会增加很多麻烦事，让自己的工作难以展开和执行。不做事却有能力的人，不要有距离感，无论是在工作还是日常，保持自然亲近的距离，不要刻意为了和别人亲近而伪装。这些人可能是你的同学、好友，或者是你身边的人的孩子，当你意识到距离感的时候，说明你们已经没有可能了。要知道你不可能因为一个人，放弃所有的人，哪来的感情基础，所以保持距离感，保持对未来发展可控的情况下，保持关系的亲密。

职场上，很多人都有这样一个经历，本来是自己的原创作品，有的人却是搬来抄袭；当时自己写文案给一家公司投了简历，面试时，别人都能够侃侃而谈，而有的人却连hr都不记得了职场中的很多人，别说原创文案，就是自己的产品，很有可能也很难让人记得、记得很牢，原因是：1.自己的职业习惯：很多人写了很多年的技术文章，不管自己能力强弱，哪怕写得再好，自己也不习惯于分享，总说自己的写作与其他人不一样，有一定的深度、见解，只是“我是原创” ，而非“抄袭” 。 2.对待职业，不一样的态度：自己工作了几年，也开始有不少的收入，有自己的房子、车子，也会把自己的心得体会，写成文章、发到网上，而有些人，一开始就认为写作是与生活脱轨的，觉得不值。 3.职业目前和自己所想的效果不同：职场人很多是职场新人，初入职场，对职场一个全新的态度和认识，写出来的文章，没有经过市场检验，也无法达到别人想象中的效果，所以别说是原创，就是搬运都不会写。

【寿险|不做事的人，老板会觉得自己要找的人都更适合做事】如果写出来的东西没有收入，没有反馈，自然也不愿意去写了。不做事也能成为人材的好习惯做自己热爱的事情，并为之去努力很多工作都是按月发工资，当自己有一份稳定的收入，还可以做自己热爱的事情的时候，才能开心乐观的去享受生活，去做自己喜欢的事情。