|22事业单位招聘开启！其中三类岗位更有“好消息”，大学生要注意

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“铁饭碗”中，公务员无疑是最吃香的，所以到了22下半年，很多同学都将精力集中在了国考上，而忽视了其他“铁饭碗”的招聘。
但见到不少名校生分享公考屡战屡败的经历后，笔者也不得不提醒大学生们一句，公考现在实在是太激烈，如果想要尽早获得编制，不能将目光全放在公务员考试上。

像事业单位，其实也是想入编的同学不错的选择，而且在下半年也有很多事业单位的考试，竞争力比起公考还是要小一些的，对于迫切就业的同学也是不错的选项。
22事业单位招聘开启，三类岗位更有好消息虽然都叫铁饭碗，内部却也有幸福感排名，因此事业单位中，不同的单位之间，在工作强度以及待遇上，也是有很大差异的，所以学生们也难免要比一比挑一挑。

前不久，事业单位内也是有三类岗位迎来了好消息，其中之一就是我们最熟悉的教师，如今国家对于教育事业的重视程度越来越高，所以教师待遇提升是迟早的事。
尤其是“双减”等举措下发后，教育大权回归学校，也开展了延时服务等教育改革的多项内容，让教师们无论是工作强度还是难度都是上升了不少，因此工资也在逐步上调。

尤其是乡村教师，在编制全面达标的情况下，乡村教师也成了香饽饽，很多名校生为了得到编制流向了乡村，但乡村薪资水平一直较低，所以交通补助等方面也会逐步跟上。
其次就是事业单位中的技术人员，技术岗虽然是刚需，也很辛苦，但在事业单位中的薪资却并不高。薪资不高，在单位内地位就上不去，编制内地位上不去，社会层次就上不去。

考虑到技术人员们的辛苦，也考虑到社会风气的问题，事业单位内的技术人员们薪资也会在原有基础上上调。对于专业隶属理工科的学生们来说，这是进入编制的好机会。
再有就是事业单位中的工勤人员们，虽然身在编制单位，但本身的职位却大多是“合同工” ，没有保障，也不稳定，工作却很辛苦，所以这次的调整也要给工勤们涨工资。

另外还需要涨薪的就是护士了，在疫情之后，很多地区的护士反而表示绩效奖金减少，薪资下降了。本身护士的基础薪资就只有两千左右，再下降，实在也说不过去了。
满足这四个条件的大学生，进入事业单位赢面更大从这些曾经薪资比较低的岗位可以看出，如果大学生们想要在事业单位中谋得更好的岗位，还是需要用真实力往上拼的，就像护士一样，不同单位的护士差距会很大。

杭州在编护士绩效就可以达到几万，但如果是二三线城市护士，总收入可能还不够人家绩效的一半，而这里最大的差别，其实就是学历，有了更高学历，才能争取更好单位。
第二个条件就是应届毕业生身份，虽然考虑到疫情期间大学生们的就业困难，很多编制单位放开了招录门槛，让往届生可以报名，但实际操作中，还是应届生更有优先权。