福建省|人性复杂，人情往来很难用文字表达出来福建省

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人性复杂，人情往来很难用文字表达出来，如何给对方留下深刻的印象？以下几点要领，送给职场人，做人做事更成熟。不轻信谣言。有心人不顾客人身边的环境，肆意夸大其事，对人有误导。有时身边的同事，因为对某人的无意间表露的喜好或想法，就向对方表达了不利的态度。这样一来，便给对方戴上了有色眼镜，进而不利于正常的交往或工作。与人交往还是要多一分实事求是，实话实说，别轻易去相信任何人，只有自己切实掌握了情况，才能说出真正的话语。不自作聪明。有些人见风使舵，为人圆滑，总觉得自己与同事之间的关系特别好，心思过于敏捷。如若有同事对他坦诚交待，他却并不能完全理解。殊不知，别人看似与你的关系非常好，其实只是表象。职场上，这种行为往往只会让你们之间的关系疏远。

【福建省|人性复杂，人情往来很难用文字表达出来】如有求必应的人，往往不被重视，被重视的人，是会为你把关的，没有什么人会为了同事的一点好而不要你，职场上聪明人只会给自己留后路。不盲从大流。这里说的大流并不是指价值观取向的同流合污，而是有自己的三观，知道什么是现在，什么是未来。大流的形成也不是一两天的事情，而是由利弊权衡出来的。想着与他人合群，却往往只看到了别人光鲜的一面，却忽略了别人背后牺牲的付出。一味地同流合污，最终只能是在众人的对立面。与人交往，一定要有自己的立场，有自己的判断，无论在哪个岗位，都不要忘了自己的立场。 [职场
职场本就是浮躁而又精彩的场所，人心更是如此。当有些人把人性看透却依旧得不到重用，那是因为他们还没有看懂人心，更没有与人形成共存共赢的关系，当然也就是不懂人性。

要想与人形成共存共赢的关系，至少得具备几种行为特质，这样他们才会更愿意和你合作，或者依靠你。真诚面对上司。有些人心思细腻，但不擅长表达，面对上司时，只敢小心翼翼表达自己的观点，却不敢表达自己的态度，上司一说，自己不敢发表意见。只有这样，上司才会尊重你，才有可能培养你。总是怕自己说错话，才会不与你合作，与你搞政治。有担当，不推脱。大多数时候，是上司让你做事情，你不敢推辞，才会做出“无耻”的行为。面对工作，必须要担起自己的责任。总是推卸责任，上司认为你不够懂事，会把你踢出局。有时间和上司交流。每个人的时间都是宝贵的，上司交办的任务最好能与上司沟通，确保对方知晓。这样才能保证有效交流。交流一方面是为了加深彼此了解，了解他的个性，不是随心所欲、想说就说，而是该说时，就要说，不该说时，就要坚守自己的风格，做到见机行事。