秦始皇|“千古一帝”秦始皇，在治国上有哪些是职场上可以借鉴的？千古一帝

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被称为“千古一帝”秦始皇，相信大家都知道吧。千百年来，关于他的评价褒贬不一，是一位争议颇多的人物。
从历史的角度看，秦始皇统一六国，结束了春秋战国时期的动荡与混乱，也是历史发展的必然趋势，而秦始皇在位期间，也做了许多影响深远的事情，建立皇帝制度、统一货币、统一车轨、统一文字、北击匈奴、南征南越、筑长城、修玲渠等等事情，为我国古代历史辉煌奠定了基础。

但从当时社会来看，秦始皇的一些举措，如：修长城、修灵渠、建骊山墓，焚书坑儒，徭役繁多、赋税沉重等，让当时的百姓苦不堪言、民不聊生，人们的反抗情绪达到了高潮，以至于被称“暴君” 。
但秦始皇对于治国的方法，在现在的职场确实有我们可以借鉴的。

1.统一规定
公司统一规定守则条例，每个人都要遵守，具有规范性、强制性、统一性、稳定性等功能和特点，树立一个企业的灵魂。
2.绩效考核
在当时律法的管理非常严格，比如，秦人对工程、手工产品、漆园和采矿冶炼等的考核十分严格，对落后者要实行责罚，连续三年落后者，更加重责罚。 “比赛落后而经济上未造成损失的，虽也因其无能而废其官职，却并不给与经济上的制裁” 。
3.明确权责
秦国在经济社会管理上，极为细致严厉，法任明确，兑规作业、依法办事不打折扣。如秦国生产的产品、制作的武备、建造的工程，都要”勒物工官“ ，工人、工师、监造者都要对质量负责。

现在社会上对秦始皇的评价依然两极分化严重，但每个人都会有自己的善恶面，在当时的百姓看来秦始皇就是一个无恶不做的“暴君” ，但以现在的角度来看，秦始皇确实为中国历史的发展留下了浓墨重彩的一笔，且在现在的职场中我们可以借鉴他的一些好的做法。
【秦始皇|“千古一帝”秦始皇，在治国上有哪些是职场上可以借鉴的？】今天的内容就到这里了，大家有什么疑问可以打在评论区，你们认为秦始皇是“好”还是“坏”呢？