|在职场上，如何维护好与同事之间的关系？

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职场上没有真正的朋友，有的只是互利互惠，互相利用罢了。在职场上，能力不重要，只要有实力，在哪都能混得开，因为你只要有这些，就已经有朋友支持你，哪怕你在大学当老师，也有一部分有水平的朋友支持你，在职场上，只是看你懂人情世故，而不是看你本事强不强。 3、有的人总喜欢找自己人办事有的人在职场上总喜欢找自己人办事，甚至会把别人的事情硬塞给别人，虽然关系强，但是也不会对你有多大帮助，因为你给了人情，人情又需要回报，而并非给别人办事，别人就一定会提拔给你。

【|在职场上，如何维护好与同事之间的关系？】在职场上，只会找自己人办事的人，基本都不是很好管理，因为他认为只要他认识，那么别人的事情都会与他有关，而事实上呢，能让人信任的人，不见得会被人提拔，除非他足够强大，让他人心服口服。 4、混得差的人有的人经常抱怨自己混得不如自己那些人，经常说自己“混得这么惨” ，而真的有能力的人，却没有发言的机会，自己混得差，别人看来，其实是自己不行罢了，混得差是能力的问题，没能力是态度的问题，但是他们却没想过，别人是因为提拔，所以才混得如此的差，而混得好，说明能力不行，态度也有问题，因为不提拔才混得如此的差吗？所以，混得不好没关系，但一定不能抱怨，除非你已经足够强大，否则抱怨只能停滞不前。

总之，在职场上真正的朋友，并不是找自己的人办事，而是找到别人的需求，因为没有任何人在职场上是完美的，总是会有各种各样的问题。而我们能在职场上有好的人缘，其实就是在付出的过程中，发掘别人的需求，因为真正的朋友，不仅懂得提升自我，而且还很懂别人的需求，也就是我们通常所说的朋友的作用。 [职场
在职场上，同事之间关系好坏，大家都是明白人，哪怕有的同事平时关系不错，但是如果一旦涉及到利益方面，总会相互指责，甚至翻脸不认人。

那么，如何才能维护好与同事之间的关系呢？1、互帮互助的职场情商。职场是竞争型的环境，同事之间的关系，除了感情上的交叉之外，大部分都是利益的交叉，而相互帮助，能够很好地避免人心难测的情况发生。在职场中，要明确自己的目标方向，别总是把太多精力放在同事的关系上，而忽略了自己的路。 2、做好人。职场讲求就是公平，公平就是公平的人，同事之间的相处，必然会有一些不公平的地方，要做好人，就要懂得换位思考，这样同事在遇到不公平要求的时候，大多数都会认为是自己做不到，才会有这些不友好的行为，所以，我们尽量做一个懂得换位思考的人。 3、做事情的时候，心思细腻一些。