招聘|给刚毕业的00后大学生开出100万年薪，芒果台又把“职场综艺”玩出新高度求职|职场故事

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刚刚大学毕业的00后，就有机会拿到百万年薪，并有1个亿的创业基金做奖励，这条件听上去是不是很诱人？
如此优厚的待遇条件，自然有许多毕业生都跃跃欲试。
一万多份简历，通过重重筛选、笔试及面试后，选中了300个年轻人正式前来参加面试。
但这一场面试，却不同于普通面试，全程都有摄像机进行拍摄，最终录制成一场综艺节目。

这就是芒果台推出的综艺节目《100道光芒》，聚焦100名00后们从面试到入职小芒电商的真实职场经历。
这一次，芒果台又把“职场综艺”玩出了新高度。从面试环节就令人心神一震，小芒CEO张阳做主考官，汪涵做助考官，还有何炅做光芒学长，身体力行来做第一个参加面试的人。

说起“职场综艺” ，我们印象比较深刻的有《令人心动的offer》，《闪闪发光的你》，还有大型面试类综艺节目《非你莫属》。
但《100道光芒》，跟以往的职场综艺都不一样，因为它聚焦的不但是素人群体，而且是刚毕业、刚入职的应届毕业生。
试想这一群刚走出象牙塔的年轻人，初入职场，就要在激烈的竞争中角逐百万年薪的赛道主理人职位，扛起KPI ，他们还不够成熟，他们有的还稚气未脱，非常情绪化，那么在这样高压的环境下，会有怎样的表现呢？

这就是节目的厉害之处了，它的厉害就在于，足够真实，足够丰富，充满细节地再现了新人初入职场时的各种冲突、矛盾，跌跌撞撞，又不乏热情、勇气、干劲与坚持。
总共12期的节目已经播出了11期，展现的都是这批新人们真实的工作日常，却为何偏偏能够抓住人心呢？
因为几乎每一期都有“抓马”的事件发生，各种矛盾冲突穿插其中，增添了节目的戏剧性和可看性，直击职场痛点，很能引发职场人的共鸣。

1、职场上有真朋友吗？100位年轻人入职之后，第一份作业是交一份方案， 100多份方案中有14份脱颖而出，方案的提案人就顺理成章成为主理人，成立了14个赛道。
王瑞龙就是其中一个赛道的主理人，在组建自己的团队时，王瑞龙对陈昱欣特别欣赏，曾三顾茅庐，极力争取陈昱欣。
王瑞龙说他们私下里是很好的朋友，他希望朋友去做自己喜欢做的事，但陈昱欣没有喜欢的赛道，最终来到了王瑞龙的组。