招聘|给刚毕业的00后大学生开出100万年薪，芒果台又把“职场综艺”玩出新高度( 三 ) 求职|职场故事

张阳表示，对于这个不听话的员工，他是又爱又恨，但也很期待她能有一个好的结果呈现，在直播时，他下单支持了俞晴。
俞晴这一个人的团队，终于加入了新的成员。

3、把野心写在脸上的女孩节目中还有一个比较有争议的人，就是邵镁淇。
邵镁淇气场强大，很有领导气质，面试表现也比较出彩，是当场拿到offer的少数人之一。
她的目标一直是赛道主理人，但她提交的方案并没有并选中，失去了成为主理人的资格。

美妆赛道的主理人李璐伟拉人进组时，对邵镁淇承诺过，她不是一定要当主理人，可以把主理人的位置让出来。
这对邵镁淇的诱惑很大，也正是基于这个原因，她加入了李璐伟的团队。
邵镁淇进组之后，对李璐伟的能力并不认可，想要跟她争这个主理人的位置。最后由组员进行投票，邵镁淇与李璐伟之间选主理人，李璐伟获得2票，邵美琪0票。

潮服赛道招募主理人，邵镁淇就放弃了美妆赛道，来到潮服赛道竞争主理人位置，后来连她在内的一共4名员工，获得了去品牌方面试的机会。
但在这次面试过程中，品牌方的老板对前来面试的人都不认可，最后应为空降来参加最后一次面试，当上了潮服赛道的主理人。
邵镁淇决定留在潮服赛道工作，但接下来，同样的事情发生了，她对应为的能力不认可，依然想争这个主理人的位置。

邵镁淇在工作中表现得比较强势，没有听从应为的安排，坚持跟应为去见明星，导致她负责的工作出现了一些纰漏。
后来在牧野家族的一次采访时，采访人表示牧野家族那边可能需要一个主理人，邵镁淇当即表示很感兴趣。
应为回去之后开了个会，表示邵镁淇对从事什么赛道没有多少忠诚度，目标只盯着主理人，在团队里造成一种对抗，对团队的工作氛围非常不利，其他成员也对邵镁淇的表现有诸多不满。
尽管邵镁淇表示，还是想留在潮服赛道，但应为决心已定，最后行使了主理人的人事权，把邵镁淇开出了潮服组。

邵镁淇是一个把野心写在脸上的女孩，无论在美妆赛道，还是在潮服赛道，她都对主理人不服，把“我要做主理人”的心思表现得非常明显。
她没有主理人的身份，却在工作中表现得非常强势，这很容易让团队里其他成员不满，因为她无论在哪个团队里，人缘都不是很好。
在潮服赛道，更是被主理人应为发现了，邵镁淇相当主理人，有意无意会在团队中“拱火” ，对于自己管理团队非常不利，果断开除了邵镁淇。

有自己的野心没什么错，但是在一个团队中，过于执着于自己的野心，过于彰显自己的野心，其实是非常不讨好的行为，一方面这样不利于团队工作，另一方面，团队里真正的掌权人，会发现你的存在，不利于她安排与部署工作，而且在某些时候，这种不服还会造成对抗，因此有决断力的领导，为了整个团队的团结协作，会果断把这个人开掉。

邵镁淇直到被开掉，也依然坚持把当主理人当做自己的目标，也坚信自己的能力完全可以胜任主理人的职位，可以说是目标非常明确，这是她的优点。
但她说，自己没当上主理人，只是少了一点运气，而应为她们只是多了一点运气，这就说明其实她在经历过这些事之后，并没有反思自己身上存在的不足。