|普通员工脾气暴躁、很难和领导相处，他们在职场上过得不差

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在职场上，有这么一类人，他们看似脾气暴躁、很难和领导相处，但实际上，这些人都有过人的能力，也正凭借这种能力，他们在职场上过得并不差。小许是单位的一名普通员工，他的性格很随和，工作业绩也不差，他还能和领导相处得很好，无论是在工作上还是生活上，从来没有和领导顶撞过一次。刚开始的时候，他在单位还混得挺好，领导和同事也都很喜欢他。可是慢慢地，随着工作的推进，他发现自己被边缘化了，对任何事情都没什么兴趣，每天工作也是机械地做做样子，很少再主动联系领导。这样下去，单位的氛围越来越冷清，不少同事都不再向他请示工作。最后终于忍受不了，辞职了。

辞职之后，他感到空落落的，和朋友聊天，说起这事，朋友说他不适合混职场， “这样混下去，一辈子都得不到提拔。 ”小邓是公司的一名普通员工，他的性格脾气不大好，工作也很出色，但是他的成绩不被领导认可。他做事比较认真，有些事情总是尽自己最大努力去做，但还是没有领导重用，他怀疑是领导看走了眼，他感觉很迷茫。最后终于感觉到了单位的危机，提拔之路越来越难了，所以他决心辞职。辞职后，他感到很幸运，他从一家公司跳槽到了另一家公司，现在的工作干得风生水起，不但能力有所提升，还有领导重视。他分析了现在的公司是他跳槽后最有发展前途的一家公司，很快就被提拔了。

有些人感觉不如以前上班轻松了，但是，也有些人感觉工作越来越累了。不管你做什么，都是为生活所迫，很少有人可以永远停留原地，谁都不例外，大多数人都只是在做和能力不符的事情，都在为了生活而努力。当我们遇到烦恼，一定要学会转换思维，多注重方法与策略，让自己的才华没有任何浪费。职场本来是一个拼才华的地方，但有些人却把才华用错了地方，用来做了不该做的事，并没有为自己的才华加分，他们认为只要努力工作，做自己的事情，就能升职加薪，但很遗憾，他们一直在为别人做嫁衣。其实，在职场上很多有能力的人都会抱怨：能力不够、工资不够，只能继续努力的工作。我们要认清一个真相，那就是职场上的竞争是双向的，努力工作是为了升职加薪，但不是所有的努力都会成功。在职场上，只有懂得换位思考，学会换思维思考才能让自己在职场上玩得更好，这样才能在职场上游刃有余。
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