大学生|被“困”在兼职里的大学生( 四 ) 许多|招聘|小红书

“过两天给” ，在安东看来， “不过是拖欠工资的一种说辞罢了。 ”而对于此番兼职，他向锌刻度提到：“兼职之前一定要谈好薪资构成方式、一定要去正规机构上课，一般来说，兼职也都是会有合同的。像兼职软件、招聘平台上发布的信息，也尽可能地去网上搜寻一番。兼职本身是个好事情，可就是因为像我所遇到的‘无良机构’们，让许多兼职心切的大学生对所谓的‘辅导机构’产生了厌恶。 ”
无独有偶，大学生兼职“讨薪难”的事件并不是一时之弊病。

8月23日，据“荔枝起跑线”报道称，江苏的小沈等三人今年暑假在网上寻找兼职时，结识了能提供“台球助教”岗位的中介陆某，陆某向她们承诺，工资按小时结算，每月工资保底3000元。工作20多天后，小沈和小钱提出辞职，陆某却以工作未满1个月为由拒绝支付工资。

诚然，大学生兼职是迈向社会的一小步，但因此而产生的“揪心”问题是令他们也没有预想过的， “讨薪难”“薪资问题”“压榨大学生”“廉价劳动力”等词条也在伴随着“大学生兼职”出现。
此前， “光明网”曾写道：维权兼职大学生遭遇“踢皮球” ，恰恰说明了这些兼职培训机构钻了监管漏洞。从本质上说，缺乏办学资质，这样的机构存在明显的非法办学嫌疑。而作为其中的兼职工作人员，大学生在维权过程中“里外不是人”的身份，本身也有些尴尬。其中涉及多方监管主体，只有联动执法，才能维护大学生的权益，为兼职学生挽回损失。
总的来说，大学生兼职是一个长期存在的现象，而如何避免兼职大学生权益受到侵害，是多方主体都需要加以思考的。但眼下迫切需要整治的，恐怕是如上述所提到的一些“披着羊皮的狼”的机构或公司。当然，大部分的大学生也并不是“待哺的羔羊” ，面对诸如前文提到的不好的遭遇时，如安东所说， “不会坐以待毙，如果对方坚持拖工资，会考虑使用法律的手段。 ”