|如何看待年轻人辞职说走就走

员工与老板是合作关系，只不过公司作为强势的乙方，在合作中经常性的处于主导地位。看题主的意思有点抱怨的情绪，觉得员工辞职说走就走是任性行为。
从劳资关系来看，员工能主动提出辞职已经是按照规矩来办事了，难道还要免费帮你干两月不成。
员工主动辞职分为两种，试用期内提前一天告知公司人事部门，就可以结清工资走人了。但实际上很少有公司在两天内结清工资的，一般情况下都是按照公司内部规定发薪日来结算的。
【|如何看待年轻人辞职说走就走】公司内部的规定不一定合法合规，离职员工就是要结清工资的，缓一下可以，但是不能超过一个礼拜。
另外，合同期转正员工辞职一般的公司会要求提前一个月进行申请，也是为了公司很好的进行人员交接。但是实际上很多公司在找到替代的人后，会第一时间让员工离开，不会让你多拿一天的工资。
这就是现实，这就是职场。所以，打工就是挣钱的，哪有什么未来可期，只是老板给你画的饼大小的问题，认真干活，开心拿钱，两不相欠，少谈感情，脚踏实地，务实肯干才是最重要的。
混迹职场十余年，见惯了互相撕逼的狗血场面，为了碎银几两罢了。