中学政教处工作总结初中政教处工作总结
一学期来,在校长、书记的领导下,政教处认真贯彻落实学校在学期初制定的德育工作计划,加强了德育工作队伍建设,进一步完善了管理机制,有效地开展了各项德育活动 。以认真贯彻落实以养成教育为主线,注重培养学生良好的道德品质和良好行为习惯,强化学生自我教育管理的潜力 , 从而较好地完成了各项既定的工作目标 。
一、进一步强化德育教育网络、队伍建设 , 发挥德育骨干作用
1、定期召开班主任、生管老师、保卫人员德育工作会议 。
2、开学前进行门岗 。校园车辆专项整治 。
3、强化班主任管理,修订班级和班主任工作量化考评,加强班级早读下班和值日班主任的考勤制度,实行每一天值日负责追究制度 。
4、实行班级精细化管理 , 建立班级管理员及相关职责制度 。
5、组织各年段行政参加各班班会课开展主题班主观摩观 。
二、抓常规,以促进学生礼貌习惯的养成 。
1、在政教处内部落实了主任、副主任值班轮流制,来负责日常工作,即谁第一碰到学生中的突发事故和不良现象,谁就有职责及时制止、处理和上报 。
2、加强对学生常规管理的力度 。
(1)期初、期末加强专项整顿 , 包括军训、纪律、卫生、校服、就餐及头发等仪容仪表 , 强化宿舍“三抓”,禁止学生在校园使用手机等通讯工具,对通学生采用录入指纹进出入校园的加强专项整治等,重新修订和印发《恒兴中学学生一日常规》,关于加强《学生请假制度的方案的通知》,《班级评比细则》、再次印发致学生家长一封信(手机) , 专门请理发师傅到校进行理发 , 印发致学生家长有关通学生的注意事项和要求的一封信等,以促良好习惯构成 。
(2)抓好主题教育,组织开展礼貌礼仪常规教育,开展待进生的受导教育活动、举行食品、财物安全教育大会,建立第三届市级礼貌学校活动,开展防震教育、防踩踏 , 疏散演练的一系列活动,联合交通部门、铁路派出所开展交通、铁路安全教育,继续推行第三届冬季阳光体育长跑活动等丰富多彩的活动,举行第六届田径运动会、迎祖国60国庆《祖国颂》文艺晚会 , 为广大学生带给平台和展示才华的机会 。
(3)加强校园文化建设,优化教育环境,构成教育实力,透过“让墙壁会说话”印发表扬卡、荣誉卡等构成营造良好的氛围 。
(4)加强纪律工作 。尤其加强对特殊生管理、召开受处分学生和通学生及家长会议 。
(5)加强卫生工作,由政教处人员组织卫生室人员坚持卫生检查评比,校清洁工维持保洁工作 , 学生会礼貌督队负责抓乱垃圾的现象和行为,利用节假日之际进行全校性卫生大扫除 。
(6)充分利用集会,宣传栏、广播台、校园网宣传常规教育、礼貌礼仪 。表扬和表彰一些好人好事,如“优秀学生干部”等 。
(7)加强对宿舍的常规管理 。①实行年级负责宿舍内务评比制度②继续强化宿舍“三抓”③加大对生管老师内务、检查、评比的量化考评制度并列入评选优秀生管老师条件之一 。④严格实行学生进入宿舍的请假制度 。⑤加强生管老师上班、值班考勤抽查制度 。⑥联合总务处等部门加强宿舍的安全检查和校园的楼梯、校园灯光、栏杆的检查 。及时查处违禁电器、刀具、棍棒等行为 。⑦组织和布置各年段开展期初、期中、期末三阶段,下年段行政、班主任轮流检查深入到宿舍 。确保学生睡眠质量,促进学生教学成绩
三、抓好安全工作,创“平安“校园
1、制定各种应急预案(如防震、防控甲型H1N1等)和演练及安全负责追究制度 。2、深入开展安全教育活动,透过集会、校园广播、班校会、宣传栏开展安全常规教育,组织大型安全教育会 。如食品安全教育会,学生集会做操上下楼梯安全教育和疏散演练 。3、不定期加强校园安全隐患的排查 。4、不定期印发致家长有关防火、防电、防溺水、防甲型H1N1、防盗、防灾害事故等一封信 。5、加强对门卫保卫工作检查 , 严格控制外来车辆进出入,谢绝跟工作无关的外来人员进入校园,同时实行体温检测制度 。6、政教处安排、组织行政人员、班主任、保卫人员到校外路段巡查(签到、定路段、职责到人),以确保学生放假时平安、安全回家 。
总之 , 这学期从我校实际出发,开展以上超多工作 , 虽取得必须的成效,但还存在一些工作实施未到位 , 还需要进一步落实,以增强我德育工作的实效性 。
中学政教处工作总结
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原发布者:博航教育
中学政教处工作总结中学政教处工作总结本学期,政教处在学校工作统一安排部署下,紧紧围绕学校工作中心,以全面提高学校声誉为动力,以全面提高学生综合素质和教学质量为工作重点,本着高起点,高要求,抓管理 , 促教学的原则 , 不仅从学生养成教育入手 , 并着重在探索民主、科学的管理方法,调动广大班主任的积极性等方面,作了许多工作,现总结如下:一、加强自身队伍建建设一学期来,我们在务实创新上作了一些努力,学期开始我们拟定了近十项制度,对每一项工作都做到有计划、有布置、有检查、有评价 , 各种工作力求有实效、高效率 。如对各年级各班我们要求都要有计划、有总结,对班主任的出勤、班会课的组织都有较为可行的考评机制,并利用每周一的升旗仪式和政教常规会议作出小结,以通讯的形式将上周的情况和下周政教工作预安下发到各年级,以便管理工作落到实处 。面对3000名学生,我们深感任务重、人手紧、责任大,为了搞好政教管理工作 , 我们强化本部门工作人员的工作职责 , 将责任落实到人 。做到三勤四跟五到位,即口勤、手勤、眼勤;跟早读、跟课间操、跟读报课、跟晚自习;思想到位、责任到位、管理到位、检查到位、教育到位 。要求政教系列人员积极主动工作,勇于担当 , 工作雷厉风行,不拖拉 。本学期,我们尽心尽力,因而政教管理工作切实达到了管理育人的目的 。三、狠抓常规管理工作2、大力进行法制宣传 。如本学期认真召开安全教育会议,落实相关安全文件,并上报了许多相关材料 , 同时
2o15政教工作总结又到了各单位开始写年度总结的时候,有的单位要求每位员工都要上交一份述职报告,但这样的“年度总结”怎样写才能让领导满意,又能让自己的业绩考核加分呢?
一、不可缺少的三大内容
年度总结不同于平时的工作小结,两者有联系,但写作重点不一样 。工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和体会 , 以及针对经验教训采取的办法;但年度总结不需要这样写的,年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用,所担负的责任 。
阐述清楚自己在每项工作中所起的作用,即是起主导作用还是起辅助作用 , 是起促进作用还是起阻碍作用;是支持同事或部下的工作,还是领导着部下去完成某项工作 。只有说清楚个人所起的作用,才能看出述职者与业绩的关系,准确地评价述职者的业绩 。同时,也便于区分在存在的问题和过失中 , 述职者应负的责任,是负领导责任还是负直接责任 。
一般来说,年度总结可分三大部分 , 字数以1800字为宜,如需发言,以20分钟较合适 。
1.标题、抬头和绪言 。绪言是年度总结的开场白 。在这里应交待清楚你的身份和职责,主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标 。
2.主要业绩 。这是年度总结的重要部分 。主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等 。通俗地说,就是写你做了哪些工作,是怎样去做的;取得了哪些成绩,其效益如何;从质和量两方面进行自我评价 。
3.问题和改进措施 。在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任,以及今后改进的具体方法 。注意叙述时不要谈空话,要切合实际 , 一个问题一个问题地分别叙述,不能笼统地混在一起分不清主次,措施办法要有可操作性 。
总之,正文一般采取夹叙夹议的方法 , 以叙述为主,把自己做过的工作实绩写出来,并对具体绩效做出评述,而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断 。
二、版式效果更好
如有可能,可以用ppt版式代替传统的word文档 。这是因为,ppt版式可以添加一些图表、链接,令述职者更直观地展示自己的工作业绩,也便于大家在总结会上相互交流 。过去年度总结是员工对领导和hr单方面的汇报 , 写好上交就算完成了 。现在,许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能 , 而成为年底大家工作交流的一种工具 。图文并茂的ppt除了叙述工作业绩以外,同时也展示出述职人的创意思维和策划能力 。
三、让数据说话
一份好的年度总结,一篇有说服力的述职报告不是流于形式,大话满篇 , 空洞浮躁,而是将每项业绩陈述具体、到位、客观,尽量量化,并与年初订立的目标进行对照,在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价 。定性的叙述必不可少,但定量的指标完成情况更便于领导和hr作为年度考核的依据 。
政教主任年度考核个人总结
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【政教工作总结_2015年政教处个人总结怎么写】原发布者:微力图文
竭诚为您提供优质文档/双击可除政教主任年度考核个人总结篇一:20XX年度政教主任工作总结20XX—20XX学年度工作总结本学期,在上级领导的正确领导下 , 我结合学校具体实际情况,以十八大精神为指导,深入学习实践科学发展观,树立正确的教育思想,在继承以往工作经验的基础上,我们在德育工作方面进行了认真的分析与研究,并进行了改革和开拓创新 。以学生良好的道德行为习惯的养成教育为出发点,以主题教育活动为主线,以常规管理为基础 , 以精细管理为核心,以培养学生的能力为目标 , 以自主管理、自我完善、自我发展的管理模式为总抓手,加强了我校的德育教育工作的力度,全面提高学生综合素质,努力营造健康、文明、和谐的育人环境 。一、完善德育机制,全员德育,提高德育工作实效 。我们坚持德育为首的工作思路,积极研究德育工作内容,针对新时期德育新问题,提出学校德育工作新思路,改进学校德育工作的方法,努力提高德育工作的效率 。1、完善教师全员育人管理制度 。政教处根据学校新一轮课改的实际要求,广泛征求意见 , 修订并完善了《教师全员育人管理制度》 。我们要求每一位科任教师都参与到班级的管理中,参与到学生的道德品行的教育中,参与到班级文化建设中 。班级管理不仅仅是班主任的事,每一位科任教师都有责任和义务为其所在班级做出应有的贡献 。2、加强班主任队伍建设 。班主任是班级工作的组织者和实施者,德育更离不开班主任,为此,为提高班主任管理水平,政教处坚持每月召开一次
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