保山|大学生“白菜化”，2000多万缺口没人填，矛盾的背后：工资低无法养家( 二 ) 教师|招聘

有相关数据显示，在2022年，毕业的大学生已经超过了1000万，其中本科生的数量也越来越多，但是却很少有人去应聘技术工人的岗位，而我国对于这些岗位的人才需求是非常大的。
其实我国的教育发展这么多年以来，大多数还是以理论教育为主，更多的是看中学生在卷面考试上的成绩，而对于实践操作却不够重视，特别是在技术这方面，有的人并不是不愿去应聘技术工人岗位，而是因为自己只有理论没有实践，对于技术上的掌握还非常欠缺，所以才不去应聘。

但今后，我国在工业化发展这一方面所要求的技术人才需求只会越来越大，因为我国现在工业化发展也越来越好，各类机器的操作要求也越来越高，企业也不可能让一些技术能力很低的人去操作，所以在没有实践能力和技术支撑的时候，技术工人的岗位将会一直空缺。

此外，在很多大学毕业生眼里，技术工人的岗位似乎不太体面，而且工作强度和时间却往往要比普通工人高很多，但薪资待遇却又与其不匹配，加上他的晋升时间比较长，十分看重工龄，所以也让很多毕业生不愿花很多时间和精力去从事这些岗位。
结语
总的来说，技术人才岗位依旧有着有非常大的缺口，但我国每年从高校毕业的大学生却并不少，这种现象在社会上其实是矛盾的，而想要解决，就得先从根本上提高对技术人才的重视，加强他们理论和实践相结合的能力，还要合理分配他们的工作时间和工作强度，并提高薪资待遇，吸引更多人才加入和老人留岗。