创业|30岁-35岁的人怎么找工作？太真实了求职|hr

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30岁-35岁的人怎么找工作？太真实了不知道说的是不是你？接下来我说的，绝对很真实
有的女性同胞20多岁的时候，家庭原因，在家带了几年孩子
一下就和社会脱节了，上学的专业也忘了，操作电脑也手生了
等到孩子能上幼儿园的时候
家里又开始催你去上班
你30郎当岁，甚至30多岁，你去投简历
空缺了几年的经验，让你无法胜任管理岗
你去面试基础性岗位，发现HR比你还小

这个时候，你的耳朵就像过滤器一下，

。。自动把HR的话过滤一遍再听。。
什么弹性工作？就是容易加班
什么工资要面议？就是工资不太高
什么转正要半年？就是没有保险
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无论她画什么大饼，也忽悠不住你了
而你想对HR问的问题，也逐渐变成了
工作内容是什么？
到手工资是多少？
固定周末休息吗？
保险什么时候给上？
由其是女同志，本来就面临很多职业歧视
单身的时候，怕你结婚
结婚之后，怕你怀孕
生孩子之后，怕你休产假
孩子大了，又怕你老请假
有了老二，还怕你有老三
。。。。。。。

而且30岁往上的人，都会有全新的观念
就是“工作不是人生的全部”
这也是老板最怕员工有的想法
因为这注定了， 30岁以上的，老油条居多
工作不能007 ，出了事还懂法。。。

说唬也唬不住人，找碴还挑不出大错！
谈理想人家听不进去，谈奋斗，人家也不能007了
这也是用人单位，在这种情况下，
不太好招大龄员工的原因~

这种情况，不限于男性同胞
基本都是一样的困扰~
“被迫创业”这个词，近几年逐渐火
也是因为这种现象，被逼出来的
很多35岁更往上的，上班没有好班，家里关系不硬，
就算熬到小领导，也不是长久之计
又想保持圈中的面子。。。

最后会选择被迫创业的人特别多
创业是通往成功的一条近路，但创业不是每个人都适合
职场人千万不要盲目跟风创业，也不要没有任何工作经验就开始创业，
创业有风险，投资虽谨慎。

要先想好几点
1.我能不能承受投资失败的风险
2.我能不能放下面子，去进行销售
3.我创业的项目，我是否完全熟悉并作了调研
要了解自己，清楚自己的现状
才会减少创业的失败率~
职场很难，大龄职场人更难，
每个人的生活也不会顺风顺水
希望我们都能保持良好的心态，
更客观的评价自己和生活
从中找到更适合自己的发展的力量~

【创业|30岁-35岁的人怎么找工作？太真实了】加油