时代|年轻人抢着进体制，有什么错( 二 ) 什么|时代|中年人|收入|考公

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▲腾讯校招知乎话题（图/知乎）
如果我在这个时代，大概率也会选大厂。
但是，这个二选一本身是没有太大意义的。大厂只是中国互联网企业，乃至更广大的民营企业的塔尖尖那一部分。这个二选一可能只对部分985和211毕业生构成真实的选项，这样的选择权利即使在吹逼盛行的知乎上也近乎凡尔赛，而对于大多数毕业生来说，大厂的校招数量和门槛，决定了这只是个远方的参照物而已。
在大学时代，大学生和他们的父母应该都真切感受到了这个时代的一些变化，而这些变化无不导向这样一个判断：进体制内，进体制内。
追求确定的人生有什么错
2020年初的疫情以来，中小企业的生存环境愈加逼仄，裁员关张一类的新闻不绝于耳，虽说风险越大收益越大，但在疫情这样的系统化风险面前，潜力这个理由是如此的无力，毕业生个人的理性选择似乎更应该是回避。
自2021年一来，教育双减又给毕业生上了一课：那些风光无限的新兴行业，可能会在一夜间随着政策的改变而骤然崩塌，时代连逃脱的机会都不给你。很多毕业生年初拿到了头部教育企业的高薪offer ，还没报到就被上了“毕业即失业”的人生大课。
2019年以来，互联网大厂不仅遭受了更严厉监管，扩张之路放缓，并且996的用工模式也愈加让年轻人心生畏惧。毕竟，很多这个时代的年轻人没有父辈的生存压力，但却要面临可能比父辈更严苛的劳动环境，这本身可能就必然会遭致巨大反弹。
也是这两年，所谓“35岁职业危机”不仅让很多中年人深受其害，还让年轻人对自己“仅剩十多年的职业生涯”产生了恐慌情绪，原本是褒义词的市场化择业也变成了人生陷阱。

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▲2021年江苏省公务员招录公共科目笔试（图/视觉中国）
还有即将落地的延迟退休政策。结合以上的35岁之问，试问，除了体制内，中国还有哪个行业可以确保你无风险地过渡到65岁，在其间甚至可以享受工龄带来的“时间的复利” ，要知道，在大多数市场化行业，年龄更是负利。
以往总有人批评体制内就业会导致“一眼看得见的未来” ，这在过去可能是一个充满贬义的定义。但在这个时代，年轻人需要的就是确定性，就是“看得见的未来”啊，他们已经受够了社交媒体上过劳、失业、裁员这样的不确定未来。
是啊，在一个不确定性的年代，追求一个确定性的人生，有什么错呢？
反而，在有确定性的年代，追求不确定性才是理性选择吧。
从这个意义上来说，考公与佛系、躺平、不婚不育一样，都是年轻人对抗这个时代不确定性的理性选择。
一群正面临职业危机，未来如此晦暗不明的中年人，却去质疑年轻人追求这个时代最缺乏的确定性，不是很奇怪的一件事么？
【时代|年轻人抢着进体制，有什么错】我们变成了他们
但一个人乃至一群人的理性选择，却未必是社会的真实利益所在。
这些年，南方人不断嘲讽着东北和山东人热衷进体制内，嘲讽他们没有创业和冒险的基因，但没想到的是，不是他们变成了我们，而是我们变成了他们。
无论体制内工作多么有价值，它终究是社会经济运行必要的管理成本，而不是财富来源所在。社会的运行乃至发展，都需要有一群人去直接承担“创富”的责任，如果除了大厂之外，这个社会最优秀的年轻人都选择了体制内，长此以往，不仅体制内会形成高度竞争的内卷，体制外也将活力渐失。