|职场上，这五件事有些人不做，也犯不着做

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【|职场上，这五件事有些人不做，也犯不着做】

在职场，会玩手段，会为人处世，才是领导真正的宠爱，千万别小瞧了！有时候吃一点小亏，并不会有什么太大的坏处，反而是别人对你重用、提拔的一个开始。这五件事，有些人不做，也犯不着做，会被扫地出门的！不要总是以为自己有多么重要一个领导，真正的爱你，不仅仅是工作上给你多少助力，关键是把你看的比自己还重要。只要你有一点贡献，领导就会为你疯狂加班，为你尽职尽责。不管是工作的事情，还是私人的事情，凡是属于你的时间，他都要放在第一位，你就不要有太大的奢求，做点事情都不够格。

如果你是一个人才，即便是有一点点的贡献，领导也会为你骄傲，也会为你提拔，给你机会锻炼你，所以，你可以忍一时之苦，但请千万不要总是把自己当成一个没有用的人，这样会让领导太心累的。不要和老板争风吃醋很多人可能会说，我和领导关系好，那是领导把我当成自己的亲戚，是一个值得亲切接触的人。但是，大部分情况下，老板不仅不会为你这么做，也不应该为你和他争风吃醋。如果你和他关系好，是应该为他办事，是领会领导的良苦用心，但是领导不会，因为你给他带来的只有麻烦、是烦恼，甚至是灾难。

不要在背后议论别人人都是有私心的，在职场，有些员工的心态就是，要么你就不要说别人有什么毛病，否则，别人就会因此对你产生厌恶之情，就会对你心存偏见，这样做，是万万不可取的。不仅是职场，在社会上，也要做到不要背后对任何人议论和指手画脚，没有任何一个人是没有缺点的，即便是领导，也难免身有败绩，当然，领导在职场地位也是非常高的，而且，能干的人大把，你不要以为自己能对领导做到面面俱到，就是特立独行，不要成为众矢之的，让领导反感你，有时候，你还要不惜牺牲自己的利益，只为了和领导的所长相符合。四、不要随便发脾气，不要与领导为敌职场上，领导对下属的态度，是领导心里最柔软的部位，也是最脆弱的部位，他的心情不好，也会影响领导对你的情感。