博士后|职场“甩手掌柜”的三步法深圳市|清华大学

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职场同事交接工作，有的同事会说自己“不能接受” ， “反正有其他人交接了工作，何必再重新准备呢” 。这是职场人的普遍心理。但职场又不同于学校，老师要求提前准备和检查，一定会帮助学生检查清楚每个学生的学习成绩。要知道，同事有时就只是“负责人” ，只是在协助，不必因为“不愿重新准备”而耽误工作，做甩手掌柜。 “我会主动把我这边的工作，协助交接清楚.其实，如果这样，会让领导觉得你不够主动，有可能会让你的领导在其他部门做工作“擦屁股” 。做甩手掌柜最终只是把时间累积，到最终结果没有得到领导重视。

【博士后|职场“甩手掌柜”的三步法】有了其他同事的交接工作，我为什么不能自己交接呢？。确实，工作是自己的，但人情却是领导的。有时领导给不出交接明确要求和指责，这时，自己是否主动处理完成工作，至少不会再是甩手掌柜。无论在什么环境，都需要“甩手掌柜” ，领导没办法安排工作只能叫你去干活，而你却是“甩手掌柜”让领导看笑话，更让领导觉得你不作为。

“甩手掌柜”是否能够完成工作，需要先让领导了解自己的工作流程、细节，以及完成情况，包括但不限于：工作时间、项目内容、交接流程、完成情况等。只有当领导在询问工作进度时，你才需要完成所有的工作，不然领导很有可能找其他人来帮忙。让领导知道你是认真的、有担当的。工作完成的时候，你可能会想：我努力了，我做了，我是好员工。但是工作以外，你不可能时刻拿着“好员工”的名头，没办法时刻被领导信服。