留学生|职场中的你，被人针对过吗，该如何应对“不怀好意”者？求职|职业教育

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俗话说，不受天磨非好汉，不遭人妒是庸才。
职场从来就不是一个温馨友爱的大家庭，竞争才是职场中永恒的话题。争利、争名才是常态。混迹职场，相同的是每个人都有被针对的经历，不同的是有些选择忍受，有些人选择了“反击” 。
大家进入职场目的相同，就是为了名利，否则，谁愿意成为苦逼的打工人？职场中资源固定，你获得的多了，别人就少了，有时可能你获得了，别人就失去了。几乎所有的人都在做着同一件事，那就是“时刻准备” ，一旦出现机会就不允许自己错过。
很喜欢一句话：不要等无能为力时，才选择顺其自然；不要因为心无所恃，才选择随遇而安。
面对那些“不怀好意者”如何让自己的“反击”起到作用，而不至于让自己成为别人上升路上的垫脚石？那就需要注意以下四个步骤。

第一，立而后破，才是规则有多少人被“不破不立”所误导？至少初入职场时，自己是被这样误导的。事实上，混迹职场， “立而后破”才是规则。
【留学生|职场中的你，被人针对过吗，该如何应对“不怀好意”者？】就像你想发明创造，并不是凭空而来，也是建立在基层构架上的。连基本是公式、算法都不知道，任你才华横溢也没有施展的空间。因为在没有立起来之前，不会有人认可。
经常能听到人们说， “要是所有的人都理解我，我要平庸到什么程度。 ”“真理是掌握在少数人手中。 ”乍一听好像是那么回事，但是事实上，我们都是属于大多数人，也是普通人中的一员。
尤其对混职场而言，哪怕你的建议很好，但是位卑言轻，一样没人会按你说的做，所以，让自己变得足够强大，那些“不怀好意者”才会对你有所顾忌，至少不会让为了针对你而让自己付出比得到更多的成本。

第二，进攻才是最好的防守职场中，没人会把机会、利益主动送到你跟前，如果有那么背后一定有着对他更大的利益，否则这种情况绝对不会出现。
别认为领导对自己赏识，在培养自己那是对自己恩惠，因为领导需要你的价值为自己提供更好的服务。正所谓：下附上以成志，上恃下以成名。
与其等待别人的施舍，不如自己主动争取，如果你不触及别人的利益，那么别人没理由针对你，毕竟大家都很忙，但是不争不抢，所谓的顺其自然，那是“被动挨打”的姿态。

只要自己足够优秀，那就把进攻当成最好的防守，因为职场是一个讲结果的地方。当别人伸手就能够到你的时候，他会拼命地往下拽你，但是当你让他只能仰望的时候，他只会崇拜你，这就是人性。